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福祉系の仕事して15年程、今の所で3つ目、半年経ちますが既に辞めたいんです。
最初の所は体力的にキツくて辞めました。
二つ目は雰囲気はゆっくりしてだけど休憩時間ですら利用者さん達と同じ空間で過ごすのと、私はパートだったのに正社員達の仕事のキリがいい所まで終わらないと帰れない日々が苦痛になり辞めました。
三つ目の今のは、昭和イズムの様な職員態勢が強く残ってて利用者さんより常に先輩達に凄く気を使いながら仕事をするのが疲れたのと施設自体がとても古く衛生管理が出来てないのが気になり辞めたくて仕方ない状態です。
これらの経験があるので、次の面接の時点で色々と際どい質問しても大丈夫か心配になりました。
時給や勤務態勢はもちろん、休憩時間とか職員の雰囲気、あわよくば休憩中に外出しても良いか等聞いても良いでしょうか？
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 累々
24/06/30 13:16:12
訊き方によるかなぁ。同じ内容の質問でも、やる気ありそうに聞こえる訊き方ってあると思う。
例えば、主さんが書いてる「利用者さんより常に先輩達に凄く気を使いながら仕事をするのが疲れた」とか「施設自体がとても古く衛生管理が出来てないのが気になり」とかは、あくまで利用者ファーストの観点から訊いてる感を醸し出し易い質問だろうから、比較的印象良く纏め易いかもね。時給や休憩に関しては、やる気ありそうに聞こえる質問の合間に挟み込むようにしてサラッと訊いちゃえば良いと思う。
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No.7 ココア
24/06/30 13:04:51
休憩時間や施設の雰囲気は面接する人わからないよ。。せいぜい見学で知る位。休憩時間を見学さしてもらえるわけないんだからさ。
体力的に辛いなら違う仕事ついた方がいいんじゃないの？介護なんて、どこも一緒よ。
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No.6 組体操
24/06/30 12:44:41
数打ちゃ当たるんじゃない？
相手側も面接なら何とでも言えるもん。
さらに辞める理由ってひとつじゃないから、主は結局４ヶ所目も嫌な所出てきてまた辞めるよ。
転職って嫌だから辞めるんだからそれで良いと思うけどね。
15年福祉関係にいるなら評判などは分からないものなのかな？
もしくは新規の所に行ってみるのは？
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No.5 放送部のテント
24/06/30 12:00:38
聞くべきよ。
入ってから聞きにくいし、
思ってたんとちゃう、ってなった時の方が厄介。
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No.4 綱引き
24/06/30 04:53:20
絶対に譲れない条件は聞くようにしてる。
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No.3 借り物競走（メガネをかけている先生）
24/06/30 04:50:14
入ってから後悔するより聞いた方が良い。福祉系なら休憩はしっかりとれるかは重要！
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No.2 ラジオ体操
24/06/30 03:49:37
色々聞いていい
また辞めるより、見学できないのかな？
私掃除だけど、会社側から
面接時に見学させてくれた。
休憩で、みんなで同じでかい食堂の
会社とか苦手だわ
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No.1 応援合戦
24/06/29 23:39:33
そんなの全然聞いていいと思うよ
わたしなんて、今回は何人ぐらい応募きましたか？
とか採用人数とか聞いてたころは100%落ちてたな
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