違法にならないやり方で退職に追い込まれた経験ありますか？

トピタイのやられ方だとメンタル的にが多いでしょうか？
実際、私が今、それをされてるのかな？という状況です。
介護現場なんですが、おかしなシフトの組み方や面倒な仕事や私が苦手だと前に上司に相談した人とあえてペアになる業務を組まされます。
文句？クレームに近い相談をすると
「皆んなもそれぞれ我慢してるから主さんばかり特別は出来ない。」
「主さん、お子さん絡みとはいえ頻繁に当欠とかシフト組み替えしてるんだから。頑張って出来そうならこのシフトのままで！」
と言われました。
ちなみに2件目のは私は土日のどちらかは休み希望のパートなのに月の8割程土日出勤になっていました。
平日出勤予定だったのに子どもの体調不良とはいえ当欠(し過ぎ)は困るからだそうです。

これは遠回し遠回しに私を退職に追い込みたいのかなと察してしまいました。

同じ様な経験ある方いますか？
パートだし、辞めようかな。