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挨拶無視された場合の最適解
24/10/20 09:36:21
ちゃんと育休取って、動いてくれる旦那さんもいると思うけど、主さんみたいな旦那さんもいるから、男性の育休はいらないと思ってる。 男性の育休ではなく、女性が仕事復帰した後で、お子さんの発熱だとか、検診だとかで男性側が早退出来たりすれば良い。 主さんも今大変な時期だけど、旦那さんの会社の上司に連絡しちゃえば？育休取っても役に立たないので、早めに職場に戻したいって。
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No.56 気象予報士
24/10/20 09:36:21
ちゃんと育休取って、動いてくれる旦那さんもいると思うけど、主さんみたいな旦那さんもいるから、男性の育休はいらないと思ってる。
男性の育休ではなく、女性が仕事復帰した後で、お子さんの発熱だとか、検診だとかで男性側が早退出来たりすれば良い。
主さんも今大変な時期だけど、旦那さんの会社の上司に連絡しちゃえば？育休取っても役に立たないので、早めに職場に戻したいって。
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