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小柄な小学生、疲れた時ベビーカーはあり？
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24/06/10 07:00:16
もう少しで電話しなきゃ。。理由は何がいいかな。。
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24/06/10 07:02:13
ありきたりな子供の体調不良でいいかな？
返信
24/06/10 07:04:35
ありえない
24/06/10 07:05:13
自分の体調不良でもいんじゃない？
1件
24/06/10 07:10:05
>>3 確かに仕事行きたく無い病イコール体調不良だわw
24/06/10 07:11:52
責任感ないんだね。
24/06/10 07:15:59
私もサボりたいな。 でも、担当制だし申し訳ないから休めない(泣)
24/06/10 07:18:03
>>5派遣に責任感なんかない
24/06/10 07:24:00
サボるとお金が発生しないじゃない？ 勿体無いからー行きなよ。
24/06/10 07:31:34
雨降ってるからお休みしますで
24/06/10 07:33:03
派遣＝FREEDOM
24/06/10 07:37:00
お金ないのにサボるの？
24/06/10 07:53:45
電話したー。
24/06/10 08:06:07
高校生のバイトならズル休みもいそうだけど、大人、しかも母親にもなってこんな無責任な人信じられないわ。
24/06/10 08:10:39
>>11 お金はあるよ
24/06/10 08:11:13
>>7 うんうん
24/06/10 08:16:35
私も時々サボるよ。
24/06/10 08:19:53
家でゆっくり？それとも少しお出掛け？
24/06/10 08:21:38
派遣って、すぐ切られるからあんまり休まない方が良いよ。
24/06/10 08:27:33
>>18 派遣によらない？フルキャストみたいなとこだと自由よね。
24/06/10 08:29:31
有給使えばいいし、サボりでも体調不良でもわからないしいいよ
24/06/10 08:33:00
派遣は責任感なくていいとかいう意見が多くて驚き。 私も派遣で働いた時期あるけど、何曜日の何時から何時来ますという契約してるのに、当日になってサボるとかありえない。自分が休んだ分誰かに皺寄せが行くのに。 あ、コールセンターとかなら休んでも迷惑かからないのかな。
2件
24/06/10 08:35:03
自分の子どもが大人になって同じ事しても何とも思わないのかなw
24/06/10 08:36:14
>>21 休んでも問題ないよ。 どんな労働者も。 主が頻繁にサボるなら契約更新されないだけで。
24/06/10 08:36:22
>>21わかる。 私も派遣した事があるから当日欠勤なんて考えられない。 専門職でその日自分が行かないとかなり迷惑になるってわかっていたから余計に。 主はその他大勢で1人くらい休んでも大丈夫な存在なのかな。 もしそうじゃないならあまりにも責任感ないね。
24/06/10 08:39:09
勝手に休め。報告いらん
24/06/10 08:39:21
休みたい時に休んでいいよ
24/06/10 08:39:47
>>12 で、何て言ったの？
24/06/10 08:41:49
>>24 そうは言っても大丈夫だよ
24/06/10 08:49:07
>>28結果大丈夫でも迷惑かけたくないから。 大丈夫ならいいなんて思考がやばいですね。
24/06/10 08:50:13
一緒に昼寝しよーぜ〜
24/06/10 08:50:50
この手のトピたまに立つけど責任感ないんだね
24/06/10 08:52:33
>>24 派遣なんて未経験でもいけたり仕事出来ず迷惑かけてる人もいたりで何人か派遣されてるようなとこなら、1人休んだくらいじゃ何ともないよ。
24/06/10 08:52:51
普通に体調悪くて。でいい。
24/06/10 08:54:02
>>29 所詮他人事だからね。自分が休むかどうかはまた別の話じゃない？私は滅多に休まないけど他人がサボろうかな？と言ってたら、サボれば？くらいにしか思わない。
24/06/10 08:54:38
>>29 お休みしてもいいよ、ということよ。 私が行かなくちゃ回らない！なんて思い詰めなくて大丈夫、ということよ 怖い顔しながら働いてそうよ サボりでも体調不良でも突発休という部分では同じ。 私も突発休は苦手。 お休みの電話も嫌だし、少なからず迷惑をかけてしまう気持ちで凹むし、次の日の出勤も緊張する。 逆に誰か急に休んでも何とも思わないんだけどね
24/06/10 09:11:00
>>32 そっかー、派遣にも色々あるんだね。 会社が自分でアルバイト雇った方が安上がりなのにわざわざ高いお金払って派遣を雇うのは、ちゃんと働く人で能力がある程度保証されてるからだと思ってたわ。 （自分のいる業界はそうだったから）
24/06/10 09:14:18
>>36 お金払って条件に合う人探してもらうんだもんね。 合わなければ新しい人探してもらえばいい。 人材もたくさんいるし。 手間賃だよね。
24/06/10 09:21:09
私も今派遣だけど、正社員の時より気軽に休めるよ。それが正社員との違いだよね 会社側だって正社員で雇えないんだからある程度そういうのも了承済みでしょ 責任感云々言うなら正社員で雇えよー。 でも当日欠勤はよろしくないな 私が休む時は事前申請して仕事の根回ししてからだね。でも月1ペースで休み取ってる
24/06/10 09:34:51
>>37 いい人に当たったらそのまま直接雇用にすればいいのに。 3年で終わりだから、今いる人感じ良くて仕事もできるのにさよならなのよ 派遣でもハズレはあるから、そのまま雇用してよー！と言っても上の方針と言われてツラ
24/06/10 09:39:48
>>39 それこそ予算の問題もあるんでしょうね 派遣から直雇用は何かとしがらみもある場合も。 本人が直雇用を望まないから派遣の場合もあるしね。
24/06/10 10:18:25
業種によるけど派遣なんて連絡なしでそのまま来なくなる人多いから連絡するだけマシ
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 主 🤸
24/06/10 07:02:13
ありきたりな子供の体調不良でいいかな？
返信
No.2 我が子の好きな子をこっそりチェック
24/06/10 07:04:35
ありえない
返信
No.3 若い力（金沢市限定）
24/06/10 07:05:13
自分の体調不良でもいんじゃない？
返信
1件
No.4 主 🤸
24/06/10 07:10:05
>>3
確かに仕事行きたく無い病イコール体調不良だわw
返信
No.5 ドッジボール
24/06/10 07:11:52
責任感ないんだね。
返信
1件
No.6 スプーンレース
24/06/10 07:15:59
私もサボりたいな。
でも、担当制だし申し訳ないから休めない(泣)
返信
No.7 茶色い弁当
24/06/10 07:18:03
>>5派遣に責任感なんかない
返信
1件
No.8 リレー（逆走）
24/06/10 07:24:00
サボるとお金が発生しないじゃない？
勿体無いからー行きなよ。
返信
No.9 匿名
24/06/10 07:31:34
雨降ってるからお休みしますで
返信
No.10 茶色い弁当
24/06/10 07:33:03
派遣＝FREEDOM
返信
No.11 🌞
24/06/10 07:37:00
お金ないのにサボるの？
返信
1件
No.12 主 🤸
24/06/10 07:53:45
電話したー。
返信
1件
No.13 体操着（忘れた）
24/06/10 08:06:07
高校生のバイトならズル休みもいそうだけど、大人、しかも母親にもなってこんな無責任な人信じられないわ。
返信
No.14 主 🤸
24/06/10 08:10:39
>>11
お金はあるよ
返信
No.15 主 🤸
24/06/10 08:11:13
>>7
うんうん
返信
No.16 〇×クイズ
24/06/10 08:16:35
私も時々サボるよ。
返信
No.17 いい場面でビデオが電池切れ
24/06/10 08:19:53
家でゆっくり？それとも少しお出掛け？
返信
No.18 二人三脚
24/06/10 08:21:38
派遣って、すぐ切られるからあんまり休まない方が良いよ。
返信
1件
No.19 ファストパス発行して
24/06/10 08:27:33
>>18
派遣によらない？フルキャストみたいなとこだと自由よね。
返信
No.20 晴天
24/06/10 08:29:31
有給使えばいいし、サボりでも体調不良でもわからないしいいよ
返信
No.21 ドッジボール
24/06/10 08:33:00
派遣は責任感なくていいとかいう意見が多くて驚き。
私も派遣で働いた時期あるけど、何曜日の何時から何時来ますという契約してるのに、当日になってサボるとかありえない。自分が休んだ分誰かに皺寄せが行くのに。
あ、コールセンターとかなら休んでも迷惑かからないのかな。
返信
2件
No.22 だんごむしレース
24/06/10 08:35:03
自分の子どもが大人になって同じ事しても何とも思わないのかなw
返信
No.23 晴天
24/06/10 08:36:14
>>21
休んでも問題ないよ。
どんな労働者も。
主が頻繁にサボるなら契約更新されないだけで。
返信
No.24 紅白帽忘れ
24/06/10 08:36:22
>>21わかる。
私も派遣した事があるから当日欠勤なんて考えられない。
専門職でその日自分が行かないとかなり迷惑になるってわかっていたから余計に。
主はその他大勢で1人くらい休んでも大丈夫な存在なのかな。
もしそうじゃないならあまりにも責任感ないね。
返信
2件
No.25 綱引き
24/06/10 08:39:09
勝手に休め。報告いらん
返信
No.26 ダンシング玉入れ
24/06/10 08:39:21
休みたい時に休んでいいよ
返信
No.27 よさこい
24/06/10 08:39:47
>>12
で、何て言ったの？
返信
No.28 晴天
24/06/10 08:41:49
>>24
そうは言っても大丈夫だよ
返信
1件
No.29 紅白帽忘れ
24/06/10 08:49:07
>>28結果大丈夫でも迷惑かけたくないから。
大丈夫ならいいなんて思考がやばいですね。
返信
2件
No.30 転倒するお父さん
24/06/10 08:50:13
一緒に昼寝しよーぜ〜
返信
No.31 パン食い競走
24/06/10 08:50:50
この手のトピたまに立つけど責任感ないんだね
返信
No.32 ファストパス発行して
24/06/10 08:52:33
>>24
派遣なんて未経験でもいけたり仕事出来ず迷惑かけてる人もいたりで何人か派遣されてるようなとこなら、1人休んだくらいじゃ何ともないよ。
返信
1件
No.33 ファストパス発行して
24/06/10 08:52:51
普通に体調悪くて。でいい。
返信
No.34 ファストパス発行して
24/06/10 08:54:02
>>29
所詮他人事だからね。自分が休むかどうかはまた別の話じゃない？私は滅多に休まないけど他人がサボろうかな？と言ってたら、サボれば？くらいにしか思わない。
返信
No.35 晴天
24/06/10 08:54:38
>>29
お休みしてもいいよ、ということよ。
私が行かなくちゃ回らない！なんて思い詰めなくて大丈夫、ということよ
怖い顔しながら働いてそうよ
サボりでも体調不良でも突発休という部分では同じ。
私も突発休は苦手。
お休みの電話も嫌だし、少なからず迷惑をかけてしまう気持ちで凹むし、次の日の出勤も緊張する。
逆に誰か急に休んでも何とも思わないんだけどね
返信
No.36 ドッジボール
24/06/10 09:11:00
>>32
そっかー、派遣にも色々あるんだね。
会社が自分でアルバイト雇った方が安上がりなのにわざわざ高いお金払って派遣を雇うのは、ちゃんと働く人で能力がある程度保証されてるからだと思ってたわ。
（自分のいる業界はそうだったから）
返信
1件
No.37 晴天
24/06/10 09:14:18
>>36
お金払って条件に合う人探してもらうんだもんね。
合わなければ新しい人探してもらえばいい。
人材もたくさんいるし。
手間賃だよね。
返信
1件
No.38 ハチマキ交換
24/06/10 09:21:09
私も今派遣だけど、正社員の時より気軽に休めるよ。それが正社員との違いだよね
会社側だって正社員で雇えないんだからある程度そういうのも了承済みでしょ
責任感云々言うなら正社員で雇えよー。
でも当日欠勤はよろしくないな
私が休む時は事前申請して仕事の根回ししてからだね。でも月1ペースで休み取ってる
返信
No.39 マイムマイム
24/06/10 09:34:51
>>37
いい人に当たったらそのまま直接雇用にすればいいのに。
3年で終わりだから、今いる人感じ良くて仕事もできるのにさよならなのよ
派遣でもハズレはあるから、そのまま雇用してよー！と言っても上の方針と言われてツラ
返信
1件
No.40 晴天
24/06/10 09:39:48
>>39
それこそ予算の問題もあるんでしょうね
派遣から直雇用は何かとしがらみもある場合も。
本人が直雇用を望まないから派遣の場合もあるしね。
返信
No.41 放送部のテント
24/06/10 10:18:25
業種によるけど派遣なんて連絡なしでそのまま来なくなる人多いから連絡するだけマシ
返信