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我が子が見つからない
パートじゃなく正規社員で、社会保険か国民健康保険を自分で選べる事あるの？
社会保険の方が高くなるから、って国民健康保険を勧められることある？
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1件～50件 ( 全66件)
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No.66 リレー（靴脱げる）
7562b29ce77ce
24/06/05 18:51:23
20年後の話が出てたなら年金のことかな？
国民年金は17,000円程、厚生年金は18.9%を雇用主と折半だから月給30万程度しかなくても28,000円程の自己負担
健康保険とあわせて負担額の分岐点があるだろうから、そのあたりも含めて詳しい話をするって言ってるのかな？
手取りが減っても厚生年金を望むのか、生活カツカツで現状手取りが減ったら困るのかにもよるよね
主だけを読んでいると、はたして給与として受け取っているのか…外交員報酬の可能性さえあるかなぁと思えたり、雇先が何も経費削減をしようとしているだけでもなさそうにも思う
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No.65 お弁当
cda92a817e499
24/06/05 18:28:12
>>55
主んとこは特定の業種に当てはまらないですよ
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No.64 雨天決行にブチ切れ
e48e084d65390
24/06/05 17:53:49
>>59
娘さんがそういう人を選んじゃったのなら仕方がないね
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No.63 体操着（忘れた）
e501be6feb92a
24/06/05 17:46:18
>>62
それだと先に書いてる人がいるけど、会社側の負担額を払いたくなくて国保を勧めているパターンだね。
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No.62 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 17:37:29
>>61
いえ、同じ会社で2年ほど働いてます。
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1件
No.61 体操着（忘れた）
e501be6feb92a
24/06/05 17:30:32
ひょっとして前年度ほぼ無収入だった？
その場合だと国民健康保険のほうが1年間限定で（正確には来年の3月まで）安くなる。
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1件
No.60 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 17:11:23
>>52
ありがとうございます！
そうですよね、わたしもそう思ったのですが、、
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No.59 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 17:02:50
>>42
あーそういう感じなのかもしれませんね。
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1件
No.58 匿名
12058ef8ae9ea
24/06/05 16:59:28
社会保険だと会社が半分支払うから。
渋られたのでは？
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No.57 よさこい
4fb492c645cdf
24/06/05 16:49:27
会社側が折半で払いたくないだけでは？
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No.56 ぎっくり腰
39d1064e786db
24/06/05 16:43:22
>>47
組合保険だからできるよ。
健康保険代は全額会社が負担するところもあれば半額負担するねって所もある。ここは会社の自由らしい。うちは従業員数も少ない家族経営みたいな感じだから基本給かなり下げて超過分で払うみたいな感じにしてて年金額も下げてる感じになってるよ。
返信
No.55 3日後に筋肉痛
8cb1983fbe41d
24/06/05 16:34:43
>>47
法人化にする前に“組合国保”に入っていた場合は、法人化しても組合国保でいいし、年金は国民年金を個人で払う。
勿論協会けんぽ等(と厚生年金)に入ってもいいけど、会社が折半しないとならなくなるから入らない場合が多い。
土建もそうだし、医師・歯科医師国保なんかもそう。
返信
1件
No.54
No.53 むしろ雨よ降れ
99b20a55f006f
24/06/05 16:24:31
給料高いと社保は高くなるから、国保掛けた方が安いよって意味じゃない？
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No.52 大玉送り
424d81f1c957c
24/06/05 16:23:46
社保の方がイイと思うけどね。
国保だと家庭を持ったらかなりキツいんじゃないかなぁ。
概算だけどこんなのがあったよ。
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1件
No.51 雨天決行にブチ切れ
e48e084d65390
24/06/05 16:11:02
会社云々もだけど、問題はその彼氏よね
会社はそういうところなら仕方がないけど、彼氏がそこに勤めててそれくらいの体制しかないのならこれから先が超不安
娘さんは出産を控えてると書いてあるけど妊娠してるの？
それちょっとまずくない？
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No.50 だんごむしレース
2088d252dca36
24/06/05 16:08:42
>>47
法人なりする前で、任意適応申請の事業所なら
どちらかのみ加入することも出来たはず
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No.49 〇×クイズ
a0af18dce65b3
24/06/05 16:07:15
個人事業主なのかな？
常時雇用が5人以下なら社保は強制ではないんだっけか
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No.48 宅配便リレー
dbd122006ca07
24/06/05 16:03:42
まだこういう会社あるんだね
労基に通報すれば一発アウトだね
相談窓口調べればたくさんあるから、詳しく知りたいなら電話してみるといいよ
返信
No.47 我が子が一番
bbace76d67868
24/06/05 16:03:05
>>46
社会保険って、病院にかかる健康保険と年金をセットで「社会保険」っていうんじゃなかったっけ？
あなたが書いてるみたいに、どちらかだけ入るってできるの？
返信
3件
No.46 ぎっくり腰
39d1064e786db
24/06/05 15:57:36
うち従業員数5人以下の株式会社で、建設関係だから協会けんぽは入ってない。社会保険じゃないから全額従業員負担で建設国保に各自入ってる。年金は厚生年金にしなきゃならない。
個人事業主から初めてて、その時は雇用はして雇用保険だけかけて建設国保、国民年金を各自払って貰ってたよ
返信
1件
No.45 お弁当
cda92a817e499
24/06/05 15:56:43
>>29
株式にしなくたって社保加入できますが。
従業員が常時5人以上いるなら社保は強制ですよ。
そして正社員なら選べません社保です。
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No.44 我が子が一番
e9e33cea01088
24/06/05 15:43:06
>>25
一度詳しい話を事務の方から話すから、娘も同席するように言われたようで…
↑普通、嫁や親族の同席なんて求められないから、本人（娘婿）にあまりに話が通じなくて勤め先側も困っているのじゃない？
返信
No.43 だんごむしレース
2088d252dca36
24/06/05 15:39:04
どっちにしても、これから家庭を持ち子を育てるなら、もう少し将来性のある安定した勤め先を探した方が良さそう
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No.42 体操着（泥だらけ）
76adbbb1f6af7
24/06/05 15:36:49
>>24
板金系？修理工しながら中古車・新車販売扱ってるようなとこでしょ
ならさっき言った「雇用保険と労災だけかけて、有休年金健康保険なし」は多々いるよ
返信
1件
No.41 だんごむしレース
2088d252dca36
24/06/05 15:35:17
>>35
法人ではない個人事業所でも一定の規模からは社保
一定の規模以下でも任意適応の制度があるよ
返信
1件
No.40 体操着（泥だらけ）
76adbbb1f6af7
24/06/05 15:34:17
個人事業主なら、厚生年金入ってないから国民年金（あと国保も）にしてくれ、はいる
たしか違法ではあるけど、まだ強制力がないらしい
なので土方とか工員とかをたくさん雇ってる個人事業主は、雇用法の隙間を縫って節約してるから儲けまくってるよ
労災だけかけて、有休も年金も保険もない個人事業主を何人か知ってる
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No.39 だんごむしレース
2088d252dca36
24/06/05 15:33:02
>>38
国保は昨年の収入で決まるから、ゼロの人や月額数千円の人もいるよ
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No.38 ラジオ体操
0f182fbc8a5db
24/06/05 15:30:48
国保の方が安いとかあるの？
社保は会社側が半分負担するから国保より安いってイメージなんだけど。
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1件
No.37 茶色い弁当
a11f05ce2629b
24/06/05 15:22:59
多分、会社負担したくないからそう言ってるんだろうね。うちの旦那も正社員なのに長いこと国民年金に入らされてた。年金事務所から何回も入るように言われてたけど。こちらも何度も交渉して、数年前にようやく入れてくれたよ。
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No.36 体操着（忘れた）
e80fa1096c9cc
24/06/05 15:20:53
選べない
多分その会社が法人にしてない
社会保険払うお金がない
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No.35 三輪車競走
e6823c2efa340
24/06/05 15:19:13
株式会社にしてない個人経営の会社だと社会保険に加入してないから、国保に入って国民年金を払うしかないよ。
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1件
No.34 よさこい
bf0cfe0c7b17b
24/06/05 15:18:00
>>3正規雇用って買いてあるけど零細かなw
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No.33 宅配便リレー
3d4cf7dd240cf
24/06/05 15:17:39
>>16
給料から会社負担分を引くことでもしない限りありえない
年金事務所と労働基準監督署にタレコミかなあ
ただし、報復で減給、クビになる可能性も
返信
No.32 雨天決行にブチ切れ
e48e084d65390
24/06/05 15:07:24
>>30
何をどう取ってもろくな男ではなさそう
そんなのと結婚すると娘さんは一生苦労するよ
結婚子育ては愛情だけではできないと諭すべきかな
たとえ安月給でも世の中の仕組みくらいはわかる男でないとね
返信
No.31 父兄コケがち
0d0af6331d0a1
24/06/05 15:04:42
雇用保険は義務だから、自分が断って入らないことはできないよ。
入れない人はいるけど、正社員は当てはまらないような人達だよ。1週間20時間未満の労働とか、昼間は学生とか。
あと社会保険かけてないと厚生年金じゃなく国保だよ。本当に正社員なのか怪しいと思うけど。
返信
No.30 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 14:58:02
>>27
そうなんですよ。
国民年金や雇用保険も気になってて。
その話が出てこないのも、気にぬるポイントです。
返信
1件
No.29 むしろ雨よ降れ
b6f8792b5b079
24/06/05 14:57:41
社会保険課国民健康保険かどっちか選べる、これは間違いで選べません。
多分、その会社の事務の方も保険関係には詳しくないので、いいくるめられないようにしてくださいね。
ってことで、社会保険にするようにと主様が教えても、事業主さんが株式にしないと社会保険にはならないです。
返信
1件
No.28 リレー（バトン落としてきまずい）
a2766c432aa49
24/06/05 14:52:48
それなら、個人事業所で加入が任意のケースなんじゃない？
昨年の所得が凄く低いとかで国保の方が自己負担低いケースなんだろね
返信
No.27 雨天決行にブチ切れ
e48e084d65390
24/06/05 14:52:38
>>16
それは絶対にないよ社保は労使折半だからね
しかも国民保険なら年金も国民年金じゃないの？(国保と厚生年金の組み合わせもできたかも？)
もしかすると労災や雇用保険も怪しいね
返信
1件
No.26 父兄コケがち
0d0af6331d0a1
24/06/05 14:52:18
>>25社会保険って会社がかけてくれないと無理だよ。
彼氏が苦し紛れに嘘ついてるだけで、
単に正社員でもないし社会保険かけるほどの金額もらってないだけじゃない？
返信
No.25 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 14:50:46
>>16
そうですよね。
わたし自身が国民健康保険だったのが、かなり昔なので覚えておらず。
一度詳しい話を事務の方から話すから、娘も同席するように言われたようですが、娘も彼もこういった話に関しては無知です。
社会保険にするように言った方がいいですよね？
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2件
No.24 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 14:48:07
>>17
自動車関係です。
販売や修理や。他にもあるみたいです。
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1件
No.23 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 14:46:41
>>19
嘘というか、失礼だけどあんまり頭は良くなさそう。ただ事業主である社長を信頼、尊敬してるようなので、社長が言うなら間違いない！
みたいな所はあるかと。。
勤務時間は正社員だけど、どんな扱いなのかよくわからず。どちらかといえば社長にうまく言いくるめられてないか、と思ってます。
返信
No.22 雨天決行にブチ切れ
cb7ac68d21fd1
24/06/05 14:44:48
>>16 いやまじでそれはない
返信
No.21 閉会式（副校長先生のお話）
05f9c1d6ef62e
24/06/05 14:43:51
>>16
去年の年収がかなり低いとかなのかな？
返信
No.20 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 14:43:24
>>13
国民健康保険だと、個々に保険料がかかるんですよね？
返信
No.19 雨天決行にブチ切れ
e48e084d65390
24/06/05 14:42:47
その彼氏が嘘ついて隠してるんじゃないの？
本当は正社員ではないとか
そういうのをうやむやのまま、まっいいか！ってしてると後々で大変なことになるよ
何らかの事情で加入できなくても本当のことを話してもらわないと困る
内容によっては労基や社保などで相談できるからね
返信
1件
No.18 主 我が子が見つからない
722f8d5e6626e
24/06/05 14:42:33
>>15
個人事業主ですが、従業員もっといます。
外国人労働者もいます。
返信
No.17 リレー（バトン落としてきまずい）
a2766c432aa49
24/06/05 14:42:01
>>14
業種は何？
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1件