社会保険に詳しい人いる?

匿名

我が子が見つからない

722f8d5e6626e

24/06/05 14:13:40

パートじゃなく正規社員で、社会保険か国民健康保険を自分で選べる事あるの?

社会保険の方が高くなるから、って国民健康保険を勧められることある?

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 リレー(バトンタッチ)

    85103c2f7ecc9

    24/06/05 14:21:57

    会社が負担したくないんだよ。
    良くない会社に感じる。

  • No.2 閉会式(副校長先生のお話)

    05f9c1d6ef62e

    24/06/05 14:22:20

    加入義務発生するから選べないよ。

  • No.3 富士山

    2adb7789e85fe

    24/06/05 14:23:22

    国保バカ高いじゃん
    社保は会社が半分負担になるから払いたくないだけでは?
    その会社やばいと思うな…

  • No.4 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:29:17

    >>1
    そうだよね。

    娘が結婚、出産を控えてて相談されたの。
    彼は現在国保。普段、病院にかかる事ないからそっちのが安いと事務の方に言われたそう。

  • No.5 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:31:15

    >>2
    事務の方は、どっちでも選べますよ。
    出産一時金も社会保険加入してすぐでも、もらえますし、って言うんだけど。。

    パートじゃあるまいし、自分で選ぶ??
    ってなって。

  • 広告
  • No.6 雨天決行にブチ切れ

    cb7ac68d21fd1

    24/06/05 14:31:52

    普段、病院にかかる事ないからそっちのが安いと事務の方に言われたそう。

    これよくわからん

  • No.7 3日後に筋肉痛

    3df316339308b

    24/06/05 14:32:56

    週に20時間以上働いてたら会社は社会保険入れないといけないんじゃなかった?旦那さんになる人が正社員で国保って聞いた事ないけどな。

  • No.8 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:34:28

    >>3
    そう、高いイメージしかなくて。
    国民年金も加算したら、社会保険厚生年金のが安くなりません?

    娘がスピーカーで話してたのが、チラッと聞こえたんだけど。
    彼の収入で社会保険の支払いは今後損する事になる、とかあと20年先見た時にウンタラカンタラ、、

  • No.9 雨天決行にブチ切れ

    e48e084d65390

    24/06/05 14:34:54

    法人格の会社なら正社員で社会保険に必ず加入、個人事業所なら従業員になるから社会保険に加入できない場合もあるよ
    会社組織で106万超えてるのに社保加入を拒否するのは違法

  • No.10 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:36:51

    >>6
    わたしもです。
    意味がわからなくて。

  • No.11 雨天決行にブチ切れ

    cb7ac68d21fd1

    24/06/05 14:37:56

    >>10 その事務員に聞いた方がいい。何か勘違いしてるか、知識がない

  • No.12 雨天決行にブチ切れ

    cb7ac68d21fd1

    24/06/05 14:39:07

    >>8 事務員か主が、国保か社保逆にとらえてない?

  • No.13 🏃‍♀️

    ee5b9959cc4a1

    24/06/05 14:39:11

    旦那国保だと、奥さん子供を扶養に入れられないよ。

  • No.14 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:39:37

    >>9
    法人化はされてないと思います。

  • No.15 リレー(バトン落としてきまずい)

    a2766c432aa49

    24/06/05 14:40:15

    会社(法人)なら加入義務でしょ
    勤め先って個人事業主で従業員5人未満とかなの?

  • No.16 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:41:44

    >>12
    あ!
    すみません、わたしが間違ってますか?

    彼が事務の方に試算してもらったら、国民健康保険の方が支払い額が安くなると言われたみたいで。

  • No.17 リレー(バトン落としてきまずい)

    a2766c432aa49

    24/06/05 14:42:01

    >>14
    業種は何?

  • No.18 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:42:33

    >>15
    個人事業主ですが、従業員もっといます。
    外国人労働者もいます。

  • No.19 雨天決行にブチ切れ

    e48e084d65390

    24/06/05 14:42:47

    その彼氏が嘘ついて隠してるんじゃないの?
    本当は正社員ではないとか
    そういうのをうやむやのまま、まっいいか!ってしてると後々で大変なことになるよ
    何らかの事情で加入できなくても本当のことを話してもらわないと困る
    内容によっては労基や社保などで相談できるからね

  • No.20 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:43:24

    >>13
    国民健康保険だと、個々に保険料がかかるんですよね?

  • No.21 閉会式(副校長先生のお話)

    05f9c1d6ef62e

    24/06/05 14:43:51

    >>16
    去年の年収がかなり低いとかなのかな?

  • No.22 雨天決行にブチ切れ

    cb7ac68d21fd1

    24/06/05 14:44:48

    >>16 いやまじでそれはない

  • No.23 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:46:41

    >>19
    嘘というか、失礼だけどあんまり頭は良くなさそう。ただ事業主である社長を信頼、尊敬してるようなので、社長が言うなら間違いない!
    みたいな所はあるかと。。

    勤務時間は正社員だけど、どんな扱いなのかよくわからず。どちらかといえば社長にうまく言いくるめられてないか、と思ってます。

  • No.24 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:48:07

    >>17
    自動車関係です。
    販売や修理や。他にもあるみたいです。

  • No.25 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:50:46

    >>16
    そうですよね。
    わたし自身が国民健康保険だったのが、かなり昔なので覚えておらず。

    一度詳しい話を事務の方から話すから、娘も同席するように言われたようですが、娘も彼もこういった話に関しては無知です。
    社会保険にするように言った方がいいですよね?

  • No.26 父兄コケがち

    0d0af6331d0a1

    24/06/05 14:52:18

    >>25社会保険って会社がかけてくれないと無理だよ。
    彼氏が苦し紛れに嘘ついてるだけで、
    単に正社員でもないし社会保険かけるほどの金額もらってないだけじゃない?

  • No.27 雨天決行にブチ切れ

    e48e084d65390

    24/06/05 14:52:38

    >>16
    それは絶対にないよ社保は労使折半だからね
    しかも国民保険なら年金も国民年金じゃないの?(国保と厚生年金の組み合わせもできたかも?)
    もしかすると労災や雇用保険も怪しいね

  • No.28 リレー(バトン落としてきまずい)

    a2766c432aa49

    24/06/05 14:52:48

    それなら、個人事業所で加入が任意のケースなんじゃない?
    昨年の所得が凄く低いとかで国保の方が自己負担低いケースなんだろね

  • No.29 むしろ雨よ降れ

    b6f8792b5b079

    24/06/05 14:57:41

    社会保険課国民健康保険かどっちか選べる、これは間違いで選べません。
    多分、その会社の事務の方も保険関係には詳しくないので、いいくるめられないようにしてくださいね。
    ってことで、社会保険にするようにと主様が教えても、事業主さんが株式にしないと社会保険にはならないです。

  • No.30 我が子が見つからない

    722f8d5e6626e

    24/06/05 14:58:02

    >>27
    そうなんですよ。
    国民年金や雇用保険も気になってて。
    その話が出てこないのも、気にぬるポイントです。

  • No.31 父兄コケがち

    0d0af6331d0a1

    24/06/05 15:04:42

    雇用保険は義務だから、自分が断って入らないことはできないよ。
    入れない人はいるけど、正社員は当てはまらないような人達だよ。1週間20時間未満の労働とか、昼間は学生とか。

    あと社会保険かけてないと厚生年金じゃなく国保だよ。本当に正社員なのか怪しいと思うけど。

  • No.32 雨天決行にブチ切れ

    e48e084d65390

    24/06/05 15:07:24

    >>30
    何をどう取ってもろくな男ではなさそう
    そんなのと結婚すると娘さんは一生苦労するよ
    結婚子育ては愛情だけではできないと諭すべきかな
    たとえ安月給でも世の中の仕組みくらいはわかる男でないとね

  • No.33 宅配便リレー

    3d4cf7dd240cf

    24/06/05 15:17:39

    >>16
    給料から会社負担分を引くことでもしない限りありえない
    年金事務所と労働基準監督署にタレコミかなあ
    ただし、報復で減給、クビになる可能性も

  • No.34 よさこい

    bf0cfe0c7b17b

    24/06/05 15:18:00

    >>3正規雇用って買いてあるけど零細かなw

  • No.35 三輪車競走

    e6823c2efa340

    24/06/05 15:19:13

    株式会社にしてない個人経営の会社だと社会保険に加入してないから、国保に入って国民年金を払うしかないよ。

  • No.36 体操着(忘れた)

    e80fa1096c9cc

    24/06/05 15:20:53

    選べない
    多分その会社が法人にしてない
    社会保険払うお金がない

  • No.37 茶色い弁当

    a11f05ce2629b

    24/06/05 15:22:59

    多分、会社負担したくないからそう言ってるんだろうね。うちの旦那も正社員なのに長いこと国民年金に入らされてた。年金事務所から何回も入るように言われてたけど。こちらも何度も交渉して、数年前にようやく入れてくれたよ。

  • No.38 ラジオ体操

    0f182fbc8a5db

    24/06/05 15:30:48

    国保の方が安いとかあるの?
    社保は会社側が半分負担するから国保より安いってイメージなんだけど。

  • No.39 だんごむしレース

    2088d252dca36

    24/06/05 15:33:02

    >>38
    国保は昨年の収入で決まるから、ゼロの人や月額数千円の人もいるよ

  • No.40 体操着(泥だらけ)

    76adbbb1f6af7

    24/06/05 15:34:17

    個人事業主なら、厚生年金入ってないから国民年金(あと国保も)にしてくれ、はいる
    たしか違法ではあるけど、まだ強制力がないらしい
    なので土方とか工員とかをたくさん雇ってる個人事業主は、雇用法の隙間を縫って節約してるから儲けまくってるよ
    労災だけかけて、有休も年金も保険もない個人事業主を何人か知ってる

  • No.41 だんごむしレース

    2088d252dca36

    24/06/05 15:35:17

    >>35
    法人ではない個人事業所でも一定の規模からは社保
    一定の規模以下でも任意適応の制度があるよ

  • No.42 体操着(泥だらけ)

    76adbbb1f6af7

    24/06/05 15:36:49

    >>24

    板金系?修理工しながら中古車・新車販売扱ってるようなとこでしょ
    ならさっき言った「雇用保険と労災だけかけて、有休年金健康保険なし」は多々いるよ

  • No.43 だんごむしレース

    2088d252dca36

    24/06/05 15:39:04

    どっちにしても、これから家庭を持ち子を育てるなら、もう少し将来性のある安定した勤め先を探した方が良さそう

  • No.44 我が子が一番

    e9e33cea01088

    24/06/05 15:43:06

    >>25
    一度詳しい話を事務の方から話すから、娘も同席するように言われたようで…
    ↑普通、嫁や親族の同席なんて求められないから、本人(娘婿)にあまりに話が通じなくて勤め先側も困っているのじゃない?

  • No.45 お弁当

    cda92a817e499

    24/06/05 15:56:43

    >>29
    株式にしなくたって社保加入できますが。

    従業員が常時5人以上いるなら社保は強制ですよ。
    そして正社員なら選べません社保です。

  • No.46 ぎっくり腰

    39d1064e786db

    24/06/05 15:57:36

    うち従業員数5人以下の株式会社で、建設関係だから協会けんぽは入ってない。社会保険じゃないから全額従業員負担で建設国保に各自入ってる。年金は厚生年金にしなきゃならない。
    個人事業主から初めてて、その時は雇用はして雇用保険だけかけて建設国保、国民年金を各自払って貰ってたよ

  • No.47 我が子が一番

    bbace76d67868

    24/06/05 16:03:05

    >>46
    社会保険って、病院にかかる健康保険と年金をセットで「社会保険」っていうんじゃなかったっけ?

    あなたが書いてるみたいに、どちらかだけ入るってできるの?

  • No.48 宅配便リレー

    dbd122006ca07

    24/06/05 16:03:42

    まだこういう会社あるんだね
    労基に通報すれば一発アウトだね
    相談窓口調べればたくさんあるから、詳しく知りたいなら電話してみるといいよ

  • No.49 〇×クイズ

    a0af18dce65b3

    24/06/05 16:07:15

    個人事業主なのかな?
    常時雇用が5人以下なら社保は強制ではないんだっけか

  • No.50 だんごむしレース

    2088d252dca36

    24/06/05 16:08:42

    >>47
    法人なりする前で、任意適応申請の事業所なら
    どちらかのみ加入することも出来たはず

1件~50件 ( 全66件)

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。