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6月いっぱいを7月いっぱいに変えてくれないか
出れる時だけでいい。って言われて次は社員なので土日休みしかないので出れません。って伝えたらじゃあ土曜日出れる時だけでも良いから！平日も仕事終わってから2時間だけでも良いから来て欲しい。って言われたけど馬鹿なのかな？
社員になるし副業になるので無理です。って伝えたらじゃあ有給消化だけでも7月にしてくれないかな？ってなんの意味があるの？？
7月まだ在職してるってことになるので無理ですって言ったけど。
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私はこれ無視してさっさと辞めたよ
こんなの行くって言ったら来れると思われてもずっとズルズルいいように使われ続けるよ
有休消化の延期を会社側から申し出るのは違法なので、無視してオッケー！
主さんが退職するまでに新人を入れて引き継ぎをして欲しいとか？
有給は6月中に使い切るのでーっで終わりやねｗ
>>10
6月いっぱい有給消化せずに出勤になるからじゃない？
有給先延ばしにする意味あるの？
って聞きたかったんです！
>>7
オープニングで3人雇われて1人すぐ辞めて2人で2ヶ月まわしてたけど2人ももう辞めます。
キーワード笑
ほんとそーだね
こんなの日記に認めときゃいいじゃんね
人手不足なの？私なら体力的に無理だな。
キーワード笑ったｗ
そう言うところだよ。
って言いたい。
オープニングスタッフで3人雇われたけどもうみんな居なくなります笑
ですよね。
今まで散々良いように使われてたのでこちらもメリットないので出ません笑
都合の良いように使いたいだけだよ。
引き止め、つうか都合の良い女になれって話。
向こうからしたらそれで出てもらえたらっていいように使えればいいやって感じでしょ
