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扶養の関係で年収130万円以内に抑えています。
12月に働いた分の給料が翌年1月20日に振り込まれる場合の年収の数え方を教えてください。
1/20に振り込まれる分(前年12月に働いた分)〜12/20に振り込まれる分(11月に働いた分)までを130万円に抑えればいいですか？
それとも1月〜12月に働いた収入で130万円に抑えればいいですか？
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社会保険の扶養の事でいいのね？
106万と130万については調べれば出てると思うけど、会社の規模による。
また、自分の会社と夫の会社で加入条件は変わってくるので注意して。
夫のみで見るなら、1〜12月に受け取る賃金の合計が130万以内なら良い。
自分の会社で見るなら、
1.労働時間が週20時間以上
2.賃金が月88,000円以上
3.2ヶ月を超える雇用契約
4.学生ではない
の全項目に該当したら加入。
この賃金って、社保の場合、税扶養と違って交通費も含むから気をつけてね。
>>7
今はまだいいけど今年の10月から106万以上の社保加入条件が厳しくなるよね
それにも各当しないのなら大丈夫だよ
あげます
1/20〜12/20に支払われた分ですね。
ありがとうございます！
聞いてみて良かったです！
あと、もう一つ質問です。
今年3月に転職したのですが、
1〜2月に在籍していた会社は扶養の上限が106万円だったので月88000円に抑えていました。
３月〜在籍している会社は上限130万円なので月108000円に抑えています。
この場合、今年の年収は130万円に抑えれば大丈夫でしょうか？
1〜2月分が少ないので、今月と来月は12万円くらいまで働いても大丈夫ですか？
ちなみに夫の会社に確認してもらったら、
「年間130万円以内なら、月々の金額は気にしなくていい。」と言われたそうです。
12月31日までに振り込まれた分だよ
>>1
♡押してる人いるけど間違えてると思うよ 主気をつけて！
うちは末締めの翌15日が給料日だけど、扶養内の人はみんな11月働いた分(12月15日支給分)までで計算してるよ。だから11月になると一斉にみんな働けなくなって人減る。
>>1
年末調整の書類を記入する際に見込みで書くのは12月末にまでに支払われる予定の額（主のケースでは〜11月に働いた分）
対象は、いつ働いた分なのかではなく
1月1日から12月31日までのその年1年間で支払われた給与
1年間で働いた概算額ではなく、もらった額です。
年末調整など提出するものには12月給与は見込みで記入していると思います
なので、1月に支給でも12月分は12月分
