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Pickup
今日出勤中に旦那から
「子どもが熱性痙攣起こした、どうしたらいい？帰ってきてほしい！」と連絡来たので早退出来ないか上司に相談したら
「ご主人がいるんでしょ？大人が何人もいたって変わらないよ。土曜で職員数も足りないんだから落ち着く時間まではいてほしい。」と言われてしまい。
結局1時間半分の早退で遅れて帰りました。
最終判断は自分ですが、今だに上司の指示も納得出来ません。
痙攣起こすくらいだったし無理矢理帰った方が良かったでしょうか？
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自分が行けばどうにかなるじゃなくて、「命より大切な我が子が心配だから帰ります」ってだけな話で
熱性痙攣だろうが、ただの風邪だろうが
親が子供の元に駆けつけたいと思ったら、それは早退する理由だと思うけど
仕事なんて、人生における優先順位で考えたら数十番目だから、上位１位の我が子と天秤にかける価値もないと思うけど
