- なんでも
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雇い主側が、やる事なくて暇だったら、休憩室で喋ってていいよ。って言ってんだったら、規則違反ではない。
そうじゃなければ、規則違反でしょ。
仕事なくても、何かできること探しゃいい。- 0
雇い主側が、やる事なくて暇だったら、休憩室で喋ってていいよ。って言ってんだったら、規則違反ではない。
そうじゃなければ、規則違反でしょ。
仕事なくても、何かできること探しゃいい。
24/05/13 12:27:16