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ムカデ競走
週20時間以上で88000円を超えると社保に入らないといけないと思うんだけど、従業員の数が100人(10月からは50人)以内の会社だと社保に入らなくてもいいのかな？
従業員が少なかったら、働けば働いたぶん月給がもらえるってことで合ってる？
扶養は、従業員の数は関係なく収入のみでかんがえられるの？
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No.3 主 ムカデ競走
24/05/07 15:53:43
>>1
扶養に関しては従業員の人数関係ないのかな。
社保は従業員の数で決まるのかな。
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1件
No.4 主 ムカデ競走
24/05/07 15:54:41
>>2
そうなんだ。必死に88000円かつ20時間を超えないようにしてた。
扶養は従業員の数は関係なく年収で決まるのかな。
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No.6 主 ムカデ競走
24/05/07 16:00:44
>>5
うん。
扶養内で働きたい場合私の年収が130万以上になったら、従業員の人数関係なく扶養は抜けなきゃいけないんだっけ？
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1件
No.9 主 ムカデ競走
24/05/07 16:06:37
>>7
今年は免除みたいなのがあるんだ。
企業に対して補助がでるやつ？
なんか、色んなことがごっちゃになっててわからなくて（汗）
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No.12 主 ムカデ競走
24/05/07 16:07:51
>>8
あー、夫の健保がどうかでかわるんだね。
それがクリアできてたら、稼げるだけ稼いでも所得税を払えばいいということね。
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1件
No.13 主 ムカデ競走
24/05/07 16:08:55
>>10
夫と自分の会社に聞いてみるのが一番よさそうだね。
130万超えたら、所得税と住民税は払わなきゃいけないのね。
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No.14 主 ムカデ競走
24/05/07 16:09:28
>>11
従業員の数も関係ありそうだね。
一度確認してみる。
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No.16 主 ムカデ競走
24/05/07 16:13:59
>>15
詳しくありがとう。
働き始めて、扶養内だからと働く時間や日数を抑えてたけど、大丈夫かもしれないね。
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