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介護施設で働いてます。腰を痛めてしまい、3時間だけ勤務して痛くなって、早退を数日繰り返してました。
管理者からは無理しないで。と言われるのみで、休んで良いのか、出勤すべきなのか分からず、ここ最近は明日に座りながら利用者の話し相手をして、職員にあれやって、これやってと指示を出してました。段々みんなから無視されるようになり肩身が狭いです。
でも私はパートなので、出ないと給料が減ってしまいます。どうしたら良いでしょうか。、
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労災にはならないの？
え、自分まともに働けないのになんで指示出してるの？いるだけで迷惑だしちゃんと休んで治療して治ってから出勤しなよ。
うちの施設は大概順番で職員が色々なところを痛めるので、自己申告して
辛いときは座り作業などの軽作業してますよ。
見守りや付き添い程度ならできるから。
もちろん入浴介助は免除！
お互い様だから労りながら仕事してます。
パートなのに職員に指示出してるのすごいね。
コルセットしてみては？
有給で対応するとかして治療に専念しなよ。
きちんと働けないのに中途半端に出て周りに指示出すってとんでもないよ。嫌われて当然なことをしているし、社会人ならそれぐらいの判断自分でしなきゃダメと思う。
それはない。
主はなにで報酬を得るのか考えてみればわかる。
自分の職能以外でお金を稼ぐこと自体邪道。
嫌われて当然だし、居場所はない。自業自得です…。
そんなんで給料出されても周りは馬鹿らしく思うだろ
パートが、座って職員に指示？
ちょっと、偉そうにしてたとか？
なんで、パートなのに職員に指示出せるの？
私なら辞める。働く所は他にもあるよ。
療養休暇みたいなのないです？
それできっちりと休んで治したほうがいいと思う
パートさんでも職種柄労災くらい入ってるよね
数日休んでしっかり治して仕事する方がお互いにいいと思う。
有給ないのかな？
明日に座りながら？
