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夫がリモコンを投げてテレビが壊れた
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24/04/22 14:53:51
>>10 社員の人もこんな感じだわ 昨日なんか朝連絡してきて、幼稚園の役員の集まりに行かないといけないから休みますって 役員の集まりが当日に決まるの？って思った
返信
3件
24/04/22 14:53:44
トピ主ってママ？男？独身？
1件
24/04/22 14:49:32
>>9 嫁鬱で休職とかならわかるけど、長期休暇は旅行行ったりするんだよね。うちの会社にもいる。
24/04/22 14:34:53
うちの旦那も酷い時は月1週間2週間単位で休みとリモート時短を使って子守りしてたよ。 子供見られない理由ってそれぞれあるからなー。 うち、3人目が生まれてから手術するまで高頻度で入退院繰り返してて基本付き添いでって事で入院中は当時2才と6才を旦那1人で世話してたよ。
24/04/22 14:19:08
ちょっと早く帰るとかでもなく もう休むんだ 奥さんとしては有難いだろうけど どういう感じなんだろう？ 産後まもないとか体調が悪いとか？ 残業代しっかり出るなら まだいいかな
24/04/22 14:15:35
有給消化する範囲ならいいんじゃない
24/04/22 14:14:28
夫の職場の上司が同じような感じらしい。 奥さん専業で小学生高学年の子供が１人なんだけど、夕方になると何時に帰って来れるのか、晩御飯はこれが食べたい（夕飯は旦那さんが作るらしい）、〇〇買って来てほしい等の電話が何度もかかって来ては途中退出しまくりで仕事が全く進まないらしく部下が困っていた。 精神的に不安定な感じ？なのかも知れない
24/04/22 14:11:30
>>8いや鬱に関しては私も理解しているし、心の休養は大事。でも本当か？ていう疑わしい部分があるから余計に腹立つんだよね。やる事やって帰らないから働いてる人たちの気持ちも組んで欲しいくらい。管理出来ないなら管理職降りてほしいくらいだよ。その人の承認だっているし
24/04/22 14:07:17
>>5 気持ちは分かるし許せとは言わないけど、ノイローゼや鬱は本人だってなりたくてなる訳じゃないからなぁ… これが癌とかだったら仕方ないになるなら、心の病も心置きなく休んで欲しいよ
24/04/22 14:01:43
夫婦って平等だからね 奥さんばっかりが休んでてもダメだと思うよ 今回の場合だと奥さんになんかありそうだね それか妊娠中とか今にも産まれそうとか
24/04/22 13:58:58
赤ちゃん、二歳の二人が同時に熱だしたときは旦那に休んでもらったなー。
24/04/22 13:57:36
うちの会社にも居るわ。奥さんが育児ノイローゼで。しかも管理職ていう理由で早く帰ったり子ども体調不良で休みますとか連絡来るわ。しまいには自分も鬱病とか言い出して無断欠勤したりするし、時間通りに出社しない。
24/04/22 13:55:29
いるだろうね。知り合いの嫁、育休中でお母さんといつも一緒なのに、なにかあればいつも旦那(同僚)早退してた。そして今は精神病で休職中。家庭内での役割分担は必要だよね。1人で子供見れないんだって。
24/04/22 13:54:45
社員だから休むなとは思わないし子供のためなら仕方ないだろうけど、その社員が休んだ時に非正規に残業させて埋め合わせさせるっていう体制を放置してる会社が一番腹立つ
24/04/22 13:54:07
>>1仕事してないって
24/04/22 13:52:36
奥さんも正社員で働いてるって事？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
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No.16 主 ごまだれ
24/04/22 14:53:51
>>10
社員の人もこんな感じだわ
昨日なんか朝連絡してきて、幼稚園の役員の集まりに行かないといけないから休みますって
役員の集まりが当日に決まるの？って思った
返信
3件
No.15 過
24/04/22 14:53:44
トピ主ってママ？男？独身？
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1件
No.14 鍋焼きうどん
24/04/22 14:49:32
>>9
嫁鬱で休職とかならわかるけど、長期休暇は旅行行ったりするんだよね。うちの会社にもいる。
返信
No.13 痛風鍋
24/04/22 14:34:53
うちの旦那も酷い時は月1週間2週間単位で休みとリモート時短を使って子守りしてたよ。
子供見られない理由ってそれぞれあるからなー。
うち、3人目が生まれてから手術するまで高頻度で入退院繰り返してて基本付き添いでって事で入院中は当時2才と6才を旦那1人で世話してたよ。
返信
No.12 いぶりがっこ鍋
24/04/22 14:19:08
ちょっと早く帰るとかでもなく
もう休むんだ 奥さんとしては有難いだろうけど
どういう感じなんだろう？
産後まもないとか体調が悪いとか？
残業代しっかり出るなら
まだいいかな
返信
No.11 メガネくもる
24/04/22 14:15:35
有給消化する範囲ならいいんじゃない
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No.10 てんぷらうどん鍋
24/04/22 14:14:28
夫の職場の上司が同じような感じらしい。
奥さん専業で小学生高学年の子供が１人なんだけど、夕方になると何時に帰って来れるのか、晩御飯はこれが食べたい（夕飯は旦那さんが作るらしい）、〇〇買って来てほしい等の電話が何度もかかって来ては途中退出しまくりで仕事が全く進まないらしく部下が困っていた。
精神的に不安定な感じ？なのかも知れない
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No.9 南米から来た鍋
24/04/22 14:11:30
>>8いや鬱に関しては私も理解しているし、心の休養は大事。でも本当か？ていう疑わしい部分があるから余計に腹立つんだよね。やる事やって帰らないから働いてる人たちの気持ちも組んで欲しいくらい。管理出来ないなら管理職降りてほしいくらいだよ。その人の承認だっているし
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1件
No.8 しゃぶしゃぶ鍋
24/04/22 14:07:17
>>5
気持ちは分かるし許せとは言わないけど、ノイローゼや鬱は本人だってなりたくてなる訳じゃないからなぁ…
これが癌とかだったら仕方ないになるなら、心の病も心置きなく休んで欲しいよ
返信
1件
No.7 あんこう鍋
24/04/22 14:01:43
夫婦って平等だからね
奥さんばっかりが休んでてもダメだと思うよ
今回の場合だと奥さんになんかありそうだね
それか妊娠中とか今にも産まれそうとか
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No.6 白雪鍋
24/04/22 13:58:58
赤ちゃん、二歳の二人が同時に熱だしたときは旦那に休んでもらったなー。
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No.5 南米から来た鍋
24/04/22 13:57:36
うちの会社にも居るわ。奥さんが育児ノイローゼで。しかも管理職ていう理由で早く帰ったり子ども体調不良で休みますとか連絡来るわ。しまいには自分も鬱病とか言い出して無断欠勤したりするし、時間通りに出社しない。
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1件
No.4 メガネくもる
24/04/22 13:55:29
いるだろうね。知り合いの嫁、育休中でお母さんといつも一緒なのに、なにかあればいつも旦那(同僚)早退してた。そして今は精神病で休職中。家庭内での役割分担は必要だよね。1人で子供見れないんだって。
返信
No.3 痛風鍋
24/04/22 13:54:45
社員だから休むなとは思わないし子供のためなら仕方ないだろうけど、その社員が休んだ時に非正規に残業させて埋め合わせさせるっていう体制を放置してる会社が一番腹立つ
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No.2 主 ごまだれ
24/04/22 13:54:07
>>1仕事してないって
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No.1 あさり鍋
24/04/22 13:52:36
奥さんも正社員で働いてるって事？
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1件