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タッカンマリ
今パートで事務の仕事をしているのですが、派遣の仕事で条件のいい仕事を紹介されてそちらを始めたいと思っています。
ですがパートの方の仕事も好きな仕事なのでできれば続けたい（副業可です）と思っています。
でも派遣でフルタイムで働いたらダブルワークはできないのでしょうか。
パートの方は空いた時間で少しだけになると思うのですが、週40時間を超えて働いたらダメとかありますよね？その辺りで引っかかってしまうのでしょうか。
詳しい方教えて下さい。
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No.11 なべおさみの息子はなべやかん
24/04/07 22:35:49
>>10 金額ではなく、労働時間の問題。
扶養内で扶養外でも、関係ないよ。
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No.10 ナーベーラー
24/04/07 22:30:11
>>5
横からすみませんが、それは扶養内関係なくですか？
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1件
No.9 塩白湯鍋
24/04/07 22:29:35
フルタイム勤務の派遣会社で、副業OKな所って殆どないと思う
派遣会社に副業OKか聞きました？
内緒でしても所得でバレますよ
そうすると規定違反で恐らく解雇になります
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No.8 なべおさみの息子はなべやかん
24/04/07 22:26:07
>>7 週40時間は法定労働時間でそれを越えると、たとえ別の会社のダブルワークだとしても時間外労働になるから、25%の割増賃金を支払わなきゃならない。
原則的にあとから契約した会社が支払わなきゃならないから、新規にダブルワークを探すとしても、その割増賃金も支払いオッケーの会社でないとダメなわけよ。
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No.7 カタプラーナ
24/04/07 22:12:06
私も今事務してて、ダブルワーク探してる。
派遣の方はどんな仕事なの？
週40時間は、何を気にしてるの？
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1件
No.6 主 タッカンマリ
24/04/07 21:28:44
>>5
派遣会社にはまだ言ってないのですが、言わないとマズいですよね。
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No.5 なべおさみの息子はなべやかん
24/04/07 21:24:00
ダブルワークをしている従業員の残業代（割増賃金）は、原則として「後から労働契約を結んだ会社」が支払います。
だから、割増賃金を支払いたくない企業は雇ってくれない場合が多いよ。
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No.4 主 タッカンマリ
24/04/07 21:21:44
>>3
できるんですね！
その場合、何か申請とかいるのでしょうか。
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No.3 うずら鍋
24/04/07 21:19:11
派遣なら掛け持ちが当たり前にいるし、週４０時間どころか
週６０時間くらい働いてる人もいるよ。
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1件
No.2 主 タッカンマリ
24/04/07 21:19:00
時間は被らないです。
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No.1 あら鍋
24/04/07 21:17:31
時間被らないの？
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