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Pickup
私が働く会社はみんな正社員です。
そして7人しかいなく、人数ギリギリです。
有給休暇も自由に取れる感じですが月曜日3人休暇を取られています。
理由は人それぞれだと思うのですが、休んだ人の業務は他の人にふりかかる感じなので、自分の担当と休んだ人のやるべき事をこなします。
月曜日はよろしくお願いしますの一言すらなくて
なんだかなぁと思います。
会社によっては休んだ人の仕事は引き受けないとこもあるみたいですね。
皆さんの会社では休んだ人の仕事は誰かにふる感じですか。
翌日の出社まで放置させてますか。
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休んだ人の仕事を引き受けることは、緊急案件以外はないです。
休む日は自分がでないといけない重要な会議がない日にするとか、自分主催の会議や、作業はその日を外して調整するとかしませんか？
休む日までに必要な資料を揃えておくとか、諸々調整してから休むので、誰かが休んでもあまり気にしないですね。。
人数が少なくてカツカツなのは同じですが、、
自分はどうしても当日やらないといけないもの
は代理を依頼するが、そうじゃなければ自分がやるよ。
1日ぐらいなら緊急案件以外は、そのままだよ。長期休暇をずらして取るとかなら誰かが引き継ぐけど。
うちはシフト制なので、あらかじめ休まれるのは平気
急に休む時は誰かに代わってもらわなきゃならない
3人有給申請って入学式とかじゃない？
