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夫の家系に遺伝病があることを隠されていた
24/03/24 09:46:15
話それてしまいますが、声をかけてきた人ってどんな立場の人なのかな。 4/1入社なのに、翌週からでよいってどういう事？欠勤扱い？途中入社？ 翌週から入ったら、教える人も大変じゃないかなとか色々思ってしまう。
24/03/24 10:02:50
>>46 声かける人だけど。 今お願いしてる派遣や契約の人が期間満了でやめる、辞めるのわかってるけど予算確定していないから次の人の面談はできないってよくある。 で、予算確定してやっぱ1人欲しいけど、引継ぎも必要ないから急がないし、多少はブランク開いても大丈夫、4月2週目から契約開始にするだけ。 そもそも人の出入り激しいし、4月1日入社なんて大卒新人しかいないし、新人は最初は部門配属されずに人事付きだから1週間遅れは別に問題ない。 派遣や契約は連続でお願いするとマズいから、違う部署や協力会社の人から同じ派遣会社やエージェントに所属している人でいい人いたら紹介してっていって、エージェントにはバイネームで指名する。xxさんのとこでやってもらってた仕事とほぼ同じっていうとまず断られないし。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.46 むつごろう鍋
24/03/24 09:46:15
話それてしまいますが、声をかけてきた人ってどんな立場の人なのかな。
4/1入社なのに、翌週からでよいってどういう事？欠勤扱い？途中入社？
翌週から入ったら、教える人も大変じゃないかなとか色々思ってしまう。
No.49 なべおさみの息子はなべやかん
24/03/24 10:02:50
>>46
声かける人だけど。
今お願いしてる派遣や契約の人が期間満了でやめる、辞めるのわかってるけど予算確定していないから次の人の面談はできないってよくある。
で、予算確定してやっぱ1人欲しいけど、引継ぎも必要ないから急がないし、多少はブランク開いても大丈夫、4月2週目から契約開始にするだけ。
そもそも人の出入り激しいし、4月1日入社なんて大卒新人しかいないし、新人は最初は部門配属されずに人事付きだから1週間遅れは別に問題ない。
派遣や契約は連続でお願いするとマズいから、違う部署や協力会社の人から同じ派遣会社やエージェントに所属している人でいい人いたら紹介してっていって、エージェントにはバイネームで指名する。xxさんのとこでやってもらってた仕事とほぼ同じっていうとまず断られないし。
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