- なんでも
- 五徳
- 24/03/23 11:08:48
休業してた後輩が復職してきたんだけど、仕事の感覚が戻らないのか、少しモタつく。でもそつなくこなしてるから私は何とも思わないんだけど、先輩は「配慮しろってか」とか「遅いんだよ」とかボソッと言ってる。私に聞こえるくらいだから本人も聞こえてるかも?
これは報告したほうがいい?
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休業してた後輩が復職してきたんだけど、仕事の感覚が戻らないのか、少しモタつく。でもそつなくこなしてるから私は何とも思わないんだけど、先輩は「配慮しろってか」とか「遅いんだよ」とかボソッと言ってる。私に聞こえるくらいだから本人も聞こえてるかも?
これは報告したほうがいい?
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命の母でも飲んだら?って言い返す。
>>13
そうします
そのオバサン、誰からも優しくされたり見向きもされないからそんな性格になったんだよ
かわいそうだね
陰湿がすぎる
その場でフォローしたくなるレベル
速攻報告するよ
上の人に相談って感じで伝えて欲しい。
以前そういう状況で自シしてしまった人がいたから。
>>11
どっちが?
報告してあげて、そういう人は色々と面倒だし
>>7
だよね。
ミス頻発したり仕事しないなら、イライラすることもある。けど、一人前な仕事はしてるんだよ。
>>6
ほんそれ
するべき。ムカつくなんなんその人。
録音してやれよ。主もなんか裏で楽しんでそ
仕事できる人ほど、そういうの特別負担に感じることないから言わないんだよね。
言わずにはいられない=仕事できない人、なのにね〜。
私なら愚痴程度に報告しちゃうかも。
報告してあげられるならしたほうがいいかも
先輩が休職して2度と帰って来ないで欲しい
>>3
おけ
>>1
だよね。
休職するまえは優秀な人だったんだよ。若いけど次期グループリーダーだね、とか言われてた。
「え?なんて言いました?聞こえるように言ってくださいよー!」ってデカい声で言えば?
報告してあげて
主は優しいね
最低ね
優しく見守ること出来ないんだよ