- なんでも
- 鍋ソムリエ
- 24/03/18 21:21:09
子供預け先ないから職場を休む
他のパートさんは休む人いない。これって特別扱いされてるからだよね?
違うの?
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子供預け先ないから職場を休む
他のパートさんは休む人いない。これって特別扱いされてるからだよね?
違うの?
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預け先ないから~とか言って休む人なんていないわ
そんな契約すらうちの職場では聞いたことない
は?意味不明
まあ主はいなくてもいいってことだ。
必要とされない人ってむなしいよね。
>>34なら働くなよっておもう。
タイミーとか期間限定とかの仕事してなよっておもう。とりあえず後々融通きかなきゃ辞める方向に持っていくけどね…うちの会社は。
私がコンビニ弁当作る工場でバイトしてたときは春休みとかの長期休みは来ない主婦パートさんいたよ。土日も来ないし。
その職場で違うんじゃない?
>>38
そんな事は分かってますよーwww
主さんは雇用契約では長期休暇も出勤なんですよ。
別に主がいなくても平気な部署だからじゃないの?
パートさんで扶養範囲内で働いているなら、年末バタバタ休み取る人達増えてくるから適当に休んでくれる方が調整が楽なのかもよ。
>>32
週3しか働かないのに学童は預けたくない
特別ではない。
いてもいなくても困らない人って事だよ。
主の仕事も職場の環境もわからないのに特別扱いかなんてわかる訳ない。
子どもの長期休暇や祝日やら連休やら仕事しない人なんていっぱいいるし。
面倒くさい人だから黙ってるんじゃない
主は何の仕事してるの?正社員?パート?
>>45
週3勤務だからパートでしょ
ぴよぴよ
本当は出て欲しいだろうが強制できないから休ませてくれているのだろうよ
雇い主に感謝しな
特別扱い?
ぴよぴよ
最初にそういう約束で入れたなら仕方ない。
でも周りからはいい顔されないよ。
私だって休みたいよ!っていう人多いよ。
面接の時に「子供の長期休みは全部休みたいです」ってどんな顔して言うんだろう。図々しくないと、とても言えないよね。普通に考えたらそれなら働くなよって思われるだろうし。
うちは飲食店だから出勤回数は減るけど土日は出ますとか長期休みだけは旦那帰宅後の夜出ますって人多い
変人扱いの間違いじゃない?
預け先もなくて仕事しにこないでほしい
まともな人が入社したら切られるんじゃない?
腫れ物扱いじゃんかよ
多分普通は仕事しながら何とか調整してると思う。
特別扱いだね
違わないよ
腫れ物扱いじゃん
裸の王様