>>42皆ちなみに特定学校優先方式だから本当に皆な。合言葉はオールモストインポシブルだ。本当に皆な。

>>41皆ちなみに
皆世界的企業連合
ミナジムトリアストロサフィーロガクレキカンパニリアの話ね。皆な。

皆ちなみに別に休んでも良いよ。
皆エリートしか採用しないため。

皆エリートは皆自由だ。
皆な。

なんだ、好きに休みが取れてうらやましいとか、やっかみ妬みとか待ってただけなんだ
誰からも何も言われないならいいじゃない、ここでも誰からも言われないから安心してもうとっとと消えて良し

>>36
なら「あり」かどうか気にしても仕方なくない？

３月の春休み時期は連休取る人多いよね
うちは連休とるのは構わないけどできるだけ重ならないように調整できる人は協力してね、ってなるよ

何も言われないなら問題ないんでしょ

>>32ん？子供小さいの？

>>35困るよ

何も言われてないのに何を悩むのかわからん
休み取らないでって言われたら困るんでしょう？

>>33いらないのかもねー

>>30
そのくらいの会話は普通の日常会話だから
主が必要な人材なのか、いてもいなくても同じなのかはわからない

>>31
金は子供の修了式で早帰り、
月は日から月まで姉家族とキャンプです

金月で休み取る理由は？

>>28いつもありがとうね。とは上司言ってくださいます。疲れてない？？って言われたり。。

>>26うち体調不良あまりないので、急な休みは取ったことないですね

何も言われない理由が、必要な人材だから休みの希望が多くても大目に見てもらってるのか
はたまた、別にいてもいなくても同じだから何も言われないのかで大分違うよね

主のような人が同僚だったら嫌だな

この人よく平気で休むなーとは思うかな。
何も言われないって相談さえせず休む事にもびっくり。
でも子供の体調不良とかでは特に休んでないんでしょ？
これで普段子供や自分の病欠があるなら何にも思わないの？と疑問。

上から言われるとかより同僚の事も気にしないの？

>>23
そう考えていいよね！ありがとう。

会社にとっていなくてもそんなに困らない人員ってことだし、人員削減ってなると1番に切られる可能性はあるよね。でも好きに休みを取ってるんだしそれは仕方ないね。

>>15言われてないならありなんでしょ。

>>19
わかる

>>15
言われてないなら、好きにすればいいんじゃない？
主の勤務先がどんな感じかわからないし、取り過ぎかどうかなんてここでは判断できないよ。

知らんがな

何も言われず代わりに他の人で回せるなら全く問題ないと思うけど
足りてるのか足りてないかくらい自分でわかるよね

>>17お好きに言ってね

問題が起きてないのに何で主は騒ぎ立ててるの？
構ってちゃん？

職種とかにもよるような？
アパレル関係だけど、旅行行く時とかはそんな感じ
三連休以上になる時は早めに店長に言わないといけないよくわからん決まりはある

>>13言われてないのよ…。

>>9
文句いわれてるの？
トピ文だと言われてないけど主が気にしてる感じだけど

誰かに何か言われたの？

>>10
週４勤務。

私もっと好き勝手に休んでる（当欠はしないよ！）けど、誰にも何も言われないから気にしてない

週何日契約なの？
満たしてないなら有給も出なくなるし、その分誰かが日数多く出勤してくれてるよね？

パートですよ！！
それをしょっちゅうしてるなら文句言われてもいいけど．．。月1日そういう日があるかないかです

何も言われないなら、ありなんじゃない？

何がそんなに気になるの？
シフトのこととか？

私なら罪悪感あるわね

パートかなんか？
誰も気にしてないよ
いてもいなくても大差ない

うちの週4のパートもしょっちゅう休むからほぼ週3だよ
土日定休日なんだけどやたら金曜月曜休むよ
別にいてもいなくてもあまり変わらないから誰もなにも言わないや

何も言われないならいいんじゃないかな
私なんて勤務日を調整して１週間休みを取ったことある

そんなの知らないよ
会社によって全然違うでしょ

さぁ？職場の環境による
なにも言われてないならいいんじゃない？