• No.75 もつ鍋

    24/03/08 00:33:30

    フルタイムでも、午前、午後有給して
    役員会議来たりするよ。
    数時間遅刻なり、たまには使えないなら、
    そんな会社おかしい

  • No.78 ちゃんこ鍋

    24/03/08 00:37:01

    >>75
    そんな代わりがいくらでもいるような雑務にまで有給使ってたら子供の参観日とか平日に行われる行事に使う分無くなるじゃないですか。
    ご主人に養ってもらって毎日有給みたいな専業の方々が引き受けてくれれば済む話なのに。心が狭いですよね。

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返信コメント

  • No.80 あさり鍋

    24/03/08 00:41:53

    >>78
    親やめたら?
    あなたシングル無理だわ

  • No.82 とろろ昆布鍋

    24/03/08 00:49:49

    >>78
    えーと、あなたの子供はあなた以外に親の代わりも居るの?
    学校側から1年生の保護者への協力のお願いとして今までみんなが都合つけて成り立ってきたことだよね
    学童だから学童までの引率なら出来ますが暇人専業じゃ無いんでって理屈は通らないでしょ

  • No.86 無水鍋

    24/03/08 01:06:41

    >>78
    シングルなの?シングルなら職場によるかもだけど、騒ぎ立てなくても学校に事情を説明したら学校側の配慮で免除あったりするけどな。うちの学校だけかもだけど。
    あと、小学校って平日の参観とかの行事は少ないよ?会社から有給の消化を進められないの?元気なお子さんなら有給使い果たすほどの学校行事ないんだけどな。

  • No.140

    ぴよぴよ

  • No.143 海鮮鍋

    24/03/08 08:30:24

    >>78
    専業の余裕のある時間はね
    家庭の裁量で得た時間なの
    あなたのようなシングルのための時間じゃないの
    あなたが誰かに養ってもらえないのは
    あなたの選択であって
    専業さんたちには関係ないのよ

    心狭いというなら
    専業さんの時間を提供して頂く代わりに
    自分が何ができるのか
    それをまず提示することです

    テイカーでクレクレは下品ですよ
    職場でもシングルだからって周りに迷惑かけてませんか?

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