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連絡帳に、私に対する嫌味が書かれる
なべおさみの息子はなべやかん
24/03/04 15:17:29
この場合ってまた私が産休入って、出産したら旦那も育休1年2ヶ月再度使えるであってる？ 今病院で終わったら子供迎えに行くから区役所いけなくて詳しい人いる？
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古トピの為、これ以上コメントできません
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24/03/04 18:43:54
>>41 会社の評価体制次第じゃない？ 勿論、休んでいる分チャンスは減るだろうけどね 私、子が2歳になるまで育休とってたけど育休中に連絡きて昇進したよ 新たな役職引き受けるにあたって、予定通り2歳までは育休取得も通用した
返信
24/03/04 18:17:52
申請すれば取れます。回数制限はありません。 ただし心情的には次は母親が取ってくれれば良いのにと個人的には思います。
24/03/04 18:15:41
>>32 育児休暇とります！休んでる間の事は 一先ずよろしくお願いします！ 戻ってくる頃にまた僕の席用意しといてください！ あ、あと引き続き昇進昇給の話もお願いしますね！ さすがに図々しくない？ 昇進が後回しになるのは暗黙の了解でしょ
24/03/04 18:15:08
>>41辞めたから書くけど大手食品会社の上司が育休1年取って戻ってきたから課長になってた。あんまり関係ないと思う
24/03/04 18:14:09
>>43 男女問わず、同じぐらいの能力なら、休職期間がない人の方が昇進、昇格早くないと職場に残るモチベーション下がるよね。転職とかもしやすいだろうし。
24/03/04 18:11:58
>>42 まさか未だに年功序列で年齢さえ上がれば仕事内容がどんなものでも昇進昇給出来るものだと思ってるの？ 育休を取ればその期間はそもそも仕事をしてないんだから質もなければ量もないじゃん。
1件
24/03/04 18:10:33
>>41量より質だからそんなの関係ない
24/03/04 18:06:33
>>32 だって昇給昇進させようにも会社にいないんだから上層部も昇進に値するのかの判断のつけようがないじゃん。 それなら休まずにきちんと成績を残した方を昇進させようと思うだろうし、昇進出来ないことはなくても同期や後輩より遅れることは 明らかでしょ。
3件
24/03/04 18:04:15
旦那にそれとなく話してみればいいのに。 この状態で妊娠したら育休取れるの？って。 そんな会話もないのに妊娠したのね。
24/03/04 18:01:36
>>36 笑った
24/03/04 18:00:57
>>32 横だけど 昇格しないじゃなくて、育休とっていない同期と比べて遅れをとるって意味じゃないかな
24/03/04 17:55:25
公務員なのかな？ 普通なら総務だからさ。 育休のお金は雇用保険からだし。 連続でも撮れますよ。
24/03/04 17:47:23
大手企業って言っても大手企業の倉庫で夜勤とかじゃないの？
24/03/04 17:13:02
>>32 昇格しない訳では無いけど 今まで通りの頑張だけじゃ 差がついてなかなか上がりにくいよねって話だと思う
24/03/04 17:07:19
会社的に問題ないなら良いと思うけど、同期より昇進も査定も２年差が付くけどそれは大丈夫？
24/03/04 17:03:02
>>20 うん、ほんと 区役所とか言い出す妻には子育て任せられないから育休とってくれるはず！ 大手企業といっても、ピンキリだけど、大手企業に入ったことを自慢しているようじゃ、出世競争は脱落するよ！
24/03/04 17:02:37
きちんと会社に話をしてみるしかないね 男性が育休を取ると昇格、昇給はないって考えがそもそもおかしいんだよね 令和も始まって６年もたってるのに その考えを改めて新しくちゃんとやってる会社も多くなってるって聞いた 歳いった人が引退して考え方が柔軟な世代が上にあがってきてる会社も多い 大手企業は育休とった社員を昇格しないとかやってないと思う
4件
24/03/04 16:57:22
>>24一応基準あるから聞いたのでは？
24/03/04 16:53:12
>>27 なんで三年？ 二年間無給？
24/03/04 16:51:21
余計なお世話なコメント多いのなんで？言いたかっただけ？
24/03/04 16:20:44
https://mamastar.jp/bbs/topic/4405311 ココってこの主？
24/03/04 16:16:19
とれるよ！ うち夫が教員だけどそれで計3年育休とってもらった
ぴよぴよ
24/03/04 16:13:10
>>16 もしかして社名変わった大きいところですか？
24/03/04 16:08:29
大手企業だからこうやって取れてるっていうなら ここで聞かずとも 取れるんじゃない？笑 よかったね 今度は避妊しなよ
24/03/04 16:02:37
>>12あなた勘違いしてる。 男性が育休取る意味を
24/03/04 16:01:53
>>3 なら旦那の会社に聞け。ここじゃわからんよ。
24/03/04 16:01:09
職場に申請できるか、申請が通るか、2回目の復帰後も平然と仕事できる強靭な忍耐力が必要だと思ったわ 私の会社では今も女でも産休育休すら無理かも、風あたりと圧力がすごい、私も一度退職して落ち着いたところで復帰
24/03/04 15:58:29
>>3 そんな凄い旦那さんなら区役所に行こうとする主の為に育休取ってくれるよ。 大丈夫。
24/03/04 15:55:10
会社によるし、1番は旦那の気持ちじゃない？
24/03/04 15:52:12
>>12 え？？ 育休って子育て回らないから 取るわけじゃないからね。
24/03/04 15:51:50
>>13 結局 そうなってくるよね 育児が始まれば仕事にも勿論影響受けてくるし 育休とるくらいだから 残業も頼めないだろうし なんなら早上がりとかもあるかもしれないから 重要な案件とか全く任せられないからね 男性に限った話じゃないけど 子供も仕事のポジションもって物凄く難しい両立
24/03/04 15:50:52
>>13うちの会社テレビでバンバンcm流れてる会社だけど課長育休で一年いなかったわ ついでに戻ってきたら昇進しているし…
24/03/04 15:49:01
>>12 人間て量より質だと思う 無能がバカの再生産をすることほど無益なもんはないよ 子なしなら0のところをバカは-1にするんだから存在しないほうがマシ
24/03/04 15:46:41
質問と関係ない嫌味ばかり…
24/03/04 15:44:51
>>11育休って男女問わず当然の権利だから悪くいう気はないけど、 1年居なくても仕事まわるって、もうその人いなくていいってことだからね…それは育休とったからではなく、居なくてもいい程度の仕事量の人だから昇進対象にもならないような…
2件
24/03/04 15:41:29
1年以上も旦那にいてもらわなきゃ子育て 回せないのに何故もう1人作ったんだろう いや勿論いいんだけどね 少子化に貢献素晴らしいね笑
24/03/04 15:37:34
私も大手なんだけど 女性は勿論 普通にMAX3年まで取れるし取りやすいんだけど 育休とった男性社員は ここ5-6年ずっと昇進してないよ それ見て他の男性社員は一切とらなくなった
24/03/04 15:36:42
聞くのは役所じゃなく旦那の職場の総務だよ。 けど聞いたら聞いたで噂になりそうだよね、「主旦那さん、育休中に子作りしてまた育休取るんだって」とか
24/03/04 15:35:17
育休は取れるけど、会社の居場所は無くなるだろうね
24/03/04 15:34:33
区役所に何聞きに行こうとしてるの？ 確認は職場でしょうよ 下の方で大手企業とか って見たけど なら尚更 ホームページに取り組みとか大々的に 項目作ってるでしょ 子育て世代への支援とか 本社や支社に問い合わせてみれば？
24/03/04 15:29:49
>>5問題なく取れる
24/03/04 15:27:25
聞くのは区役所じゃなくて職場だと思うけど… なんか他人が昇進できなくなるよって口出してくるのうざいよね。義親にやられたわ。
24/03/04 15:27:19
>>2すでに1年2ヶ月の育休は取って、職場復帰してる。私が聞きたいのは産んだあとにまた旦那が同じく育休とれるのかってこと
24/03/04 15:27:18
みんな意地悪したいわけじゃなくてこれは旦那の職場に確認するしか答え出ないよ
24/03/04 15:25:15
>>1普通に考えて、安定期でもないのに旦那の職場にはまだ言えるはずないじゃん。昇進してないってこの大手企業に入社できてるだけで凄いことでだからこそ育休も簡単に取れてる。
24/03/04 15:22:41
産前休暇が出産予定日の8週、産後プラス育休がお子さんの1歳の誕生日までの会社ってこと？ じゃあ旦那さんは1年2ヶ月も休めないよ。
24/03/04 15:20:57
旦那の会社に聞くべき 育児に協力的なのは勿論いいけど 旦那さんのポジション的には大丈夫？ 表立っては言わないけど 育休とってる男性社員の人って なかなか昇進しないよ
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26/09/25 00:55:24
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.48 むつごろう鍋
24/03/04 18:43:54
>>41
会社の評価体制次第じゃない？
勿論、休んでいる分チャンスは減るだろうけどね
私、子が2歳になるまで育休とってたけど育休中に連絡きて昇進したよ
新たな役職引き受けるにあたって、予定通り2歳までは育休取得も通用した
返信
No.47 鶏鍋
24/03/04 18:17:52
申請すれば取れます。回数制限はありません。
ただし心情的には次は母親が取ってくれれば良いのにと個人的には思います。
返信
No.46 もつ鍋
24/03/04 18:15:41
>>32
育児休暇とります！休んでる間の事は
一先ずよろしくお願いします！
戻ってくる頃にまた僕の席用意しといてください！
あ、あと引き続き昇進昇給の話もお願いしますね！
さすがに図々しくない？
昇進が後回しになるのは暗黙の了解でしょ
返信
No.45 豆乳鍋
24/03/04 18:15:08
>>41辞めたから書くけど大手食品会社の上司が育休1年取って戻ってきたから課長になってた。あんまり関係ないと思う
返信
No.44 鶏鍋
24/03/04 18:14:09
>>43
男女問わず、同じぐらいの能力なら、休職期間がない人の方が昇進、昇格早くないと職場に残るモチベーション下がるよね。転職とかもしやすいだろうし。
返信
No.43 闇鍋
24/03/04 18:11:58
>>42
まさか未だに年功序列で年齢さえ上がれば仕事内容がどんなものでも昇進昇給出来るものだと思ってるの？
育休を取ればその期間はそもそも仕事をしてないんだから質もなければ量もないじゃん。
返信
1件
No.42 白ネギの中身が飛び出して熱々なのが喉に直撃
24/03/04 18:10:33
>>41量より質だからそんなの関係ない
返信
1件
No.41 闇鍋
24/03/04 18:06:33
>>32
だって昇給昇進させようにも会社にいないんだから上層部も昇進に値するのかの判断のつけようがないじゃん。
それなら休まずにきちんと成績を残した方を昇進させようと思うだろうし、昇進出来ないことはなくても同期や後輩より遅れることは 明らかでしょ。
返信
3件
No.40 いかなご鍋
24/03/04 18:04:15
旦那にそれとなく話してみればいいのに。
この状態で妊娠したら育休取れるの？って。
そんな会話もないのに妊娠したのね。
返信
No.39 もつ鍋
24/03/04 18:01:36
>>36 笑った
返信
No.38 むつごろう鍋
24/03/04 18:00:57
>>32
横だけど
昇格しないじゃなくて、育休とっていない同期と比べて遅れをとるって意味じゃないかな
返信
No.37 しいたけ鍋
24/03/04 17:55:25
公務員なのかな？
普通なら総務だからさ。
育休のお金は雇用保険からだし。
連続でも撮れますよ。
返信
No.36 いぶりがっこ鍋
24/03/04 17:47:23
大手企業って言っても大手企業の倉庫で夜勤とかじゃないの？
返信
1件
No.35 もつ鍋
24/03/04 17:13:02
>>32 昇格しない訳では無いけど
今まで通りの頑張だけじゃ
差がついてなかなか上がりにくいよねって話だと思う
返信
No.34 ブイヤベース
24/03/04 17:07:19
会社的に問題ないなら良いと思うけど、同期より昇進も査定も２年差が付くけどそれは大丈夫？
返信
No.33 常夜鍋
24/03/04 17:03:02
>>20
うん、ほんと
区役所とか言い出す妻には子育て任せられないから育休とってくれるはず！
大手企業といっても、ピンキリだけど、大手企業に入ったことを自慢しているようじゃ、出世競争は脱落するよ！
返信
No.32 ソーキそば鍋
24/03/04 17:02:37
きちんと会社に話をしてみるしかないね
男性が育休を取ると昇格、昇給はないって考えがそもそもおかしいんだよね
令和も始まって６年もたってるのに
その考えを改めて新しくちゃんとやってる会社も多くなってるって聞いた
歳いった人が引退して考え方が柔軟な世代が上にあがってきてる会社も多い
大手企業は育休とった社員を昇格しないとかやってないと思う
返信
4件
No.31 白ネギの中身が飛び出して熱々なのが喉に直撃
24/03/04 16:57:22
>>24一応基準あるから聞いたのでは？
返信
No.30 うずら鍋
24/03/04 16:53:12
>>27
なんで三年？
二年間無給？
返信
No.29 チゲ鍋
24/03/04 16:51:21
余計なお世話なコメント多いのなんで？言いたかっただけ？
返信
No.28 メガネくもる
24/03/04 16:20:44
https://mamastar.jp/bbs/topic/4405311
ココってこの主？
返信
No.27 南米から来た鍋
24/03/04 16:16:19
とれるよ！
うち夫が教員だけどそれで計3年育休とってもらった
返信
1件
No.26
No.25 タッカンマリ
24/03/04 16:13:10
>>16
もしかして社名変わった大きいところですか？
返信
No.24 メガネくもる
24/03/04 16:08:29
大手企業だからこうやって取れてるっていうなら
ここで聞かずとも 取れるんじゃない？笑
よかったね 今度は避妊しなよ
返信
1件
No.23 白ネギの中身が飛び出して熱々なのが喉に直撃
24/03/04 16:02:37
>>12あなた勘違いしてる。
男性が育休取る意味を
返信
No.22 海鮮鍋
24/03/04 16:01:53
>>3
なら旦那の会社に聞け。ここじゃわからんよ。
返信
No.21 痛風鍋
24/03/04 16:01:09
職場に申請できるか、申請が通るか、2回目の復帰後も平然と仕事できる強靭な忍耐力が必要だと思ったわ
私の会社では今も女でも産休育休すら無理かも、風あたりと圧力がすごい、私も一度退職して落ち着いたところで復帰
返信
No.20 ソーキそば鍋
24/03/04 15:58:29
>>3
そんな凄い旦那さんなら区役所に行こうとする主の為に育休取ってくれるよ。
大丈夫。
返信
1件
No.19 ラフテー鍋
24/03/04 15:55:10
会社によるし、1番は旦那の気持ちじゃない？
返信
No.18 ちり鍋
24/03/04 15:52:12
>>12
え？？
育休って子育て回らないから
取るわけじゃないからね。
返信
No.17 なべやかん
24/03/04 15:51:50
>>13 結局 そうなってくるよね
育児が始まれば仕事にも勿論影響受けてくるし
育休とるくらいだから 残業も頼めないだろうし
なんなら早上がりとかもあるかもしれないから
重要な案件とか全く任せられないからね
男性に限った話じゃないけど
子供も仕事のポジションもって物凄く難しい両立
返信
1件
No.16 ちり鍋
24/03/04 15:50:52
>>13うちの会社テレビでバンバンcm流れてる会社だけど課長育休で一年いなかったわ
ついでに戻ってきたら昇進しているし…
返信
1件
No.15 ひつまぶし鍋
24/03/04 15:49:01
>>12
人間て量より質だと思う
無能がバカの再生産をすることほど無益なもんはないよ
子なしなら0のところをバカは-1にするんだから存在しないほうがマシ
返信
No.14 ねこ鍋
24/03/04 15:46:41
質問と関係ない嫌味ばかり…
返信
No.13 鍋焼きうどん
24/03/04 15:44:51
>>11育休って男女問わず当然の権利だから悪くいう気はないけど、
1年居なくても仕事まわるって、もうその人いなくていいってことだからね…それは育休とったからではなく、居なくてもいい程度の仕事量の人だから昇進対象にもならないような…
返信
2件
No.12 闇鍋
24/03/04 15:41:29
1年以上も旦那にいてもらわなきゃ子育て
回せないのに何故もう1人作ったんだろう
いや勿論いいんだけどね 少子化に貢献素晴らしいね笑
返信
3件
No.11 なべやかん
24/03/04 15:37:34
私も大手なんだけど 女性は勿論
普通にMAX3年まで取れるし取りやすいんだけど
育休とった男性社員は ここ5-6年ずっと昇進してないよ
それ見て他の男性社員は一切とらなくなった
返信
1件
No.10 やまもも鍋
24/03/04 15:36:42
聞くのは役所じゃなく旦那の職場の総務だよ。
けど聞いたら聞いたで噂になりそうだよね、「主旦那さん、育休中に子作りしてまた育休取るんだって」とか
返信
No.9 吹きこぼれる
24/03/04 15:35:17
育休は取れるけど、会社の居場所は無くなるだろうね
返信
No.8 熊鍋
24/03/04 15:34:33
区役所に何聞きに行こうとしてるの？
確認は職場でしょうよ 下の方で大手企業とか
って見たけど なら尚更
ホームページに取り組みとか大々的に
項目作ってるでしょ 子育て世代への支援とか
本社や支社に問い合わせてみれば？
返信
No.7 ひつまぶし鍋
24/03/04 15:29:49
>>5問題なく取れる
返信
No.6 しめ（うどん）
24/03/04 15:27:25
聞くのは区役所じゃなくて職場だと思うけど…
なんか他人が昇進できなくなるよって口出してくるのうざいよね。義親にやられたわ。
返信
No.5 主 なべおさみの息子はなべやかん
24/03/04 15:27:19
>>2すでに1年2ヶ月の育休は取って、職場復帰してる。私が聞きたいのは産んだあとにまた旦那が同じく育休とれるのかってこと
返信
1件
No.4 いぶりがっこ鍋
24/03/04 15:27:18
みんな意地悪したいわけじゃなくてこれは旦那の職場に確認するしか答え出ないよ
返信
No.3 主 なべおさみの息子はなべやかん
24/03/04 15:25:15
>>1普通に考えて、安定期でもないのに旦那の職場にはまだ言えるはずないじゃん。昇進してないってこの大手企業に入社できてるだけで凄いことでだからこそ育休も簡単に取れてる。
返信
2件
No.2 五徳
24/03/04 15:22:41
産前休暇が出産予定日の8週、産後プラス育休がお子さんの1歳の誕生日までの会社ってこと？
じゃあ旦那さんは1年2ヶ月も休めないよ。
返信
1件
No.1 熊鍋
24/03/04 15:20:57
旦那の会社に聞くべき
育児に協力的なのは勿論いいけど
旦那さんのポジション的には大丈夫？
表立っては言わないけど
育休とってる男性社員の人って
なかなか昇進しないよ
返信
1件