• No.28 ふなばし鍋

    24/03/03 22:50:15

    なんていうか、たとえば新入社員育てるときって正論だけじゃダメなときない?
    それと同じかなと。
    ただ正論並べるんじゃなくて、相手に考える時間や謝りやすい空間作ってあげたり、失敗するのを黙って見守ったり

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