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ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

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    • 6
    • 名無しさん
    • 24/03/01 14:53:03

    60才で一区切り。それ以降はグループ会社や関連会社で緩く働ける。たぶん年金が貰える65才までのつなぎみたいな感じ。でも65才を過ぎても働いてる先輩社員はいるみたい。

    • 0
    • 24/02/29 19:04:15

    55歳。
    そこから給与が毎年30%ダウンし続ける。
    回避するには55歳までに常務以上の役職に就く。

    • 0
    • 4
    • くりもち鍋
    • 24/02/29 18:29:13

    役職定年は60歳だけど、旦那は65歳の予定。仕事できるのに出世欲ない。

    • 0
    • 24/02/29 18:28:33

    60歳。延長で65歳まで。

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    • 2
    • 豚味噌鍋
    • 24/02/29 18:26:35

    昔から大手には役職定年があります。
    役席の立場を退いて、次の世代にバトンタッチするの。同じ会社で続けたり、天下りで別な会社へ移籍したりさまざまよ。

    • 0
    • 24/02/29 18:24:37

    役職定年（やくてい）とは、あらかじめ定めた年齢に達した社員が部長・課長などの役職から退く制度のことです。大企業で多く採用されており、組織を活性化させるというメリットがあります。
    役職定年は、部長・課長などの役職ごとに定年を設ける制度です。定年の年齢は企業ごとに異なり、一般的に50代後半から60歳に設定されています。

    • 0
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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