>>34
ほんとにこれ。
旦那(実家)以外を考えて欲しいと思う時ある。
(その日の朝になって旦那にも実家にも
子ども預けられないので仕事休みますとか。)
預け先ないんですとか言われたことあるけど
病気の時は病児保育、民間の託児所とか
探したらあるのにそこのお金は出したくないのか
それは無理ですとか言われる始末。
シフト勤務じゃない仕事あるよ？と思う。

子どももしっかりしてくるよ。
ルール作りは徹底するのは大事かな。

>>36
あなたもその立場になればわかるはず。そんなことを毎月数回やられてみなよ。最初は子どもいるから仕方ないって思うけど、そんなこと言ってられなくなるよ。これが現実。

>>34
そういう意地悪な言い方するのって心地いいの？

すごく分かる。

子供が病気になった時の預け先は考えておいてね。迷惑だから

応募する時や面接時に考えとかないと職場に迷惑がかかるよ！
うちは休まれたら超迷惑な職場だけど、最近の子持ちって気安く休むから困る。
そして代わりに入った人にお礼の一言も言わないと…。
子持ちのフォローが当たり前だと思わないで欲しい。

働いてみなければ出ない答えでしょ。その時になってどうにもダメならやめればいい。

>>11何言ってんだこいつ

>>17
数日ならまだいいよ。早いほうがいい。
ひと月とか、仕事も覚えて、みんなとも仲良くなった頃に辞められると、迷惑というかショック。

ママさんの先輩がいるなら、経験談とか聞いたり、相談すればいいと思う。

でも不安なことは、あらかじめ面接の時に確認しておくべきだけどね。

子どもが体調悪くなると「えっ…大丈夫でしょ？学校行けるよね？」みたいに考える自分が嫌だった。

3年生ならそろそろお留守番もできてくるんじゃない？学級閉鎖なったらリモート授業の仕方だけできるか確認して教えといたらいい。

何事も慣れだよ。

職場によるよね、代えがきく職場なら大丈夫かもね。

本人が熱ある、ひどいなら休むけど
短時間仕事だし、長期休みも仕事行ってる。

計画性に欠ける行き当たりばったりでまわりに迷惑掛ける人、イヤだわ～

こればっかりは職場の雰囲気によるよ。
転勤族で、転勤で引っ越すまでパート続けてたんだけど，1箇所だけ「あ、無理だココ。」となって3ヶ月で辞めたよ。
子どもがインフルエンザなどで長期仕事休んだら菓子折り持っていかないといけない職場。
みんな上司にヘコヘコしてた。申し訳ない気持ちはあるけど、子どもの体調不良のたびにこんなにヘコヘコしないといけないなんて無理ー！ってなって辞めた。

なるようになる。
まだ起きてないこと心配しても疲れちゃうよ。

短時間パートだったら笑う

小３なら留守番できるでしょ😶

意外とどうにかなる
まずは当たって砕けろ
私は仕事決まってすぐにほかの職場からもお誘いが来て２つを一気に始めてしまった
もう無理明日辞めるって言おうと思いながら出勤して気づけば1年経ってたわ

>>13
げーー迷惑！

子どもに説明して留守番させるか親に頼んで来て貰うか休むかのどれかじゃない？

長期休みはどうするか決めてないってこと？

仕事探してて、いざ決まると嬉しい反面責任がのしかかってくるようで不安になる気持ちは分かる
まずは働いてみて無理そうなら辞めよう、くらいの気持ちでいたら案外長続きするかも

で、数日とかで「やっぱり私、自信無くて…」って辞めるパターンとみた！

私が採用された時の気持ちと全く同じ笑
働きたくて応募したのにね
いざ決まると不安も出てくるよね
でも決まったんだし、頑張ってみるしかない！
私も何とかやってきて６年目だよ〜

学級閉鎖なんかだとネットで調べたら直ぐだし
長期休暇は別に関係無く働けるよ。
しょっちゅう休む奴はサボり癖だから解るよ。
だから大丈夫

短時間なら大丈夫だと思う。

だいたい働き出したら熱出したりするんよね

案外何とかなると思う。

子供1人ならいいじゃん。
休みもらう日数も最低限で済みそう。
兄弟いると1人治った先から違う子が…最終的には親もダウン。なんてよくあり肩身が狭あーよ。不可抗力だから堂々としてるけど。

始まったら始まったでどうにかなるもんさ
決まっていいな〜

長期休みは自分も休む、
学級閉鎖も休む、って
面接で言ってるんでしょ？
それで採用になっなんだから大丈夫だよ。
がんばれ！

子供はどんどん大きくなるし、大丈夫よ

長期休暇休みたい

がんばれー！
最初の一歩踏み出せたんだから大丈夫だよ！

子どもがいる、子どもが病気のときは自分が休まなきゃいけない
ってのは伝えてあるんでしょ？

じゃあ心配しなくても大丈夫🙆
そうなったときはもう仕方ない。
みなさんに謝ってお礼言ってしっかり働けばOK！