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無水鍋
旦那の給料の計算の仕方がよくわかりません。
例えば、1月分のお給料の場合、1月分の基本給は2月のお給料で支払われるのは確実なのですが、1月分の残業代や非番手当、夜勤手当などが2月の給料日に入っていなくて、それがいつ支払われるのかは決まってないそうです。なので、非番とか残業たくさんしたのに「あれ？やけに少ないな」とか、逆に今月は残業も非番も少なかったから期待してない時に「え？こんなに多いの」となってしまっていて、いつの分の残業なのか、非番手当なのかなどがいつの分なのかが分かるようにしてほしいと旦那に伝えると、「そう言うのは本社でやってるし、みんな気にしてないからわざわざ聞けない」と言われました。
しかし、私はちゃんと手当がついてるのかも疑問です。もしかしたら手違いもあるかもしれないし。
こういうのって私が会社に電話して「教えてほしい」と言うのはおかしいでしょうか？
ちなみに、そこそこ大きい企業なので計算もデジダル化されてて間違いないのは分かるんだけど…いつの分の残業代、いつの分の非番手当代、などと分かるようにしてほしいだけです。
やめた方がいいでしょうか？
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No.16 主 無水鍋
24/02/22 20:55:29
すみません。聞くのはやめておきます
ありがとうございました
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No.15
No.14 カセットコンロのガスがきれる
24/02/22 20:14:34
月がずれてるだけじゃないの
基本給は毎月変わらないけど、残業や夜勤はその月最後まで分からないじゃん
翌月の給与には間に合わないから、そのまた次に支給なんでしょ
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1件
No.13 カタプラーナ
24/02/22 19:49:56
手当は別に現金でもらって懐に入れてるとみた
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No.12 ばくだんうどん鍋
24/02/22 19:44:44
人事で給与計算してましたが、本人からの問い合わせはあってもご家族からは無かったですね。
基本給と時間外や欠勤の締めと支給月が違う会社でしたが、社員でもなんでこんなに給与今回低いの？とか言われたことありますよ。
人事の人は慣れてるので聞いたら教えてくれると思いますが、ご家族には個人情報とかの兼ね合いがあるので聞かれたらご本人にお伝えしますって答えると思います。
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No.11 だし巻き卵鍋
24/02/22 19:43:09
まともな会社なら、〆のタイミングは決まってるから、旦那に確認してもらうしかない
例えば、2月の残業代、手当がいつの給料で支払われるか、規定があるはずだよ
主が聞くのはやめておいた方が良い
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No.10 鍋敷き
24/02/22 19:35:33
申請が遅れて超勤手当が翌々月になってるとか、じゃない？
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No.9 ミルフィーユ鍋
24/02/22 19:34:14
本人が聞いたら教えてくれるよ
家族が聞いても教えてくれないと思う
そして、間違えてることはほとんどないと思う
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No.8 なんこつ鍋
24/02/22 19:29:40
大きい企業なら優しく教えてくれるのでは？
繁忙期はやめた方が良いと思うけど邪険に扱うならそれこそ怪しいし、大きいなら一人一人の社員のことなんて違う部署の人は顔すら知らない
別に何もデメリット無いと思う
もちろんいきなり喧嘩腰とかではなく、丁寧に聞くの前提だけども
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No.7 匿名
24/02/22 19:28:31
給与計算を外注している企業の計算をしている所でパートしてたけど、もちろん会社毎の計算ロジックがシステム化されてたけどめちゃくちゃ間違えてたよ…。
確かめた方がいいけど、本人がするもので家族が出ちゃだめだよね。
旦那さんが、言いづらいからやってくれないの分かるわぁ
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No.6 しめ（汁が足りない）
24/02/22 19:16:32
それ旦那がそういう手当関係別口座入金にしてない？
うちの旦那は出張旅費とかは別口座にしてるよ
旦那さんが把握していないわけがないと思う
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No.5 ラフテー鍋
24/02/22 19:13:52
いやいややめたほうがいいに決まってるでしょ。笑
基本給は当月で残業や手当は翌月とかじゃない？給与規定があるからそれ見せて貰うのがいいんじゃないかな。
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No.4 びんちょうまぐろ鍋
24/02/22 19:13:09
>>1
これよねぇ。
でも主の言ってることの方が真っ当。
匿名で聞くことできないのかな？
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No.3 こっぺとじゃがいも鍋
24/02/22 19:10:39
聞いてみて聞いてみてー！
で、どうなったか報告してほしい
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No.2 キムチ鍋
24/02/22 17:09:37
聞くのは本人だけだよ
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No.1 こがし豆腐鍋
24/02/22 17:03:17
そんな恥ずかしいことしたって、1円も昇給しない。逆にまわりにウワサされて、評価下がりかねないから、やめな。
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