うちの職場は早く来ても作業やらせないよ。
時給が発生しない状態で仕事は問題になるとかで、タイムカードも1分遅れたら報告。
あと時間外労働に他者を強制させるのは
強制労働とも取られ、労働基準法違反になる。
更に上が面倒で作業してませんと言ったら
労働時間の改ざんとして解雇されたケースが
腐るほどある。
コンプライアンス大丈夫？