- なんでも
- 鍋ソムリエ
- 24/02/21 10:23:41
その辞めたい理由が直の上司が原因の場合…。
その上の人に話したらいいですよね?直の上司にはその上の人から話して貰えばよいですかね?
数十人の小さな組織なので…。
すぐにある事ない事、言われそうで。
- 0 いいね
Pickup
その辞めたい理由が直の上司が原因の場合…。
その上の人に話したらいいですよね?直の上司にはその上の人から話して貰えばよいですかね?
数十人の小さな組織なので…。
すぐにある事ない事、言われそうで。
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
何されたかにもよるけど私だったら言うかもな。
辞めた後の人間関係のことなんて考えなくていいし。
でも、もし言うんだったら冷静に、事実だけ淡々と。
怒りに任せて発言したり、感情的になって泣いたりしたら逆に信ぴょう性薄くなりそう。
モヤモヤする
言っても、損するだけだけど
ああ、そうか
大人の対応で、言わないほうが良いのですかね
むしろ仕事自体はやりたいのだけど上司がキツくて、上司だけが、理由なので、なんか辞めるときに伝えたいと思ってしまった自分がいる
私は適当な理由つけて辞めた。最後に文句言ってやりたいなら言えばいいけど、辞めるまでの期間居づらいのも嫌だし。
辞めたい理由は正直に言わなくてもいいんじゃない?辞めたら関係ないし。
家庭の事情で良いじゃん。