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女湯に男の子を連れて行きづらい
熊鍋
24/02/13 13:05:21
旦那が仕事を辞めるかもしれない為、パートなのですが自分の扶養に入れたいと思っています。 会社に言ったら根掘り葉掘り聞かれたりする？
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24/02/20 20:03:23
>>20 それなら26日から主の扶養にならないといけないのでは？ 旦那さんは国保になるんだよね…？ しばらく働かないの？
返信
24/02/20 18:49:22
主です。結局辞めたみたいです。25日付けのようです。3月からわたしの扶養に入れてもらうとして2/26から29日の分はどうなるのでしょうか？ よくわからなくて。わかる方いたら教えてください。
1件
24/02/13 15:01:05
ありがとうございます。ここで聞いてみて良かったです。お給料の締め日に間に合わないとダメなのかなと思って。旦那が辞めてからでも良いんですね。
24/02/13 13:35:16
>>11 間に合うよ。というか、本来は事象が発生してからだから。 一応旦那さんが辞めたらその月からって形で申告すればいいよ。 社保は誰かが書いてたけど失業保険貰うなら無理かも。私ですら入れなかったから。 旦那さんの収入、異動の時期、これは最低限聞かれると思うからそこはしょうがないかな。転職でとりあえず私の扶養に、って最初に伝えちゃえば普通の人ならそこで察すると思うけどね。
24/02/13 13:33:25
>>13 辞めるまでの直近6ヶ月の収入で計算します。月20万なら失業保険を貰っている間は国保ですね。
ぴよぴよ
24/02/13 13:31:04
>>11 締めって？ 旦那が有給の消化とかして、完全退社してからじゃないと、扶養に入れられないよね？ 根掘り葉掘りは聞かれないと思うけど、旦那が再就職したらまた旦那の扶養にするの？主のまま？ 保険証の手続きがややこしくならないかなーとおもって。
24/02/13 13:29:49
>>11 退職が確実、確定なら。 例えば２月末で退職、3月から主さんの扶養ってことを話して、前もって準備しておいてもらうのはいいんじゃない？ でも後からでも遡って？できるよ。猶予あると思う。いつまでに言えばいいですか？って総務の人に聞いてみたら？
24/02/13 13:28:22
わたしの旦那も手取り20万くらいです。でも前年度の収入だったら旦那の方が多くなります。わたしがフルパートで働き出したのは昨年の9月からなので。
24/02/13 13:27:13
どの程度を根掘り葉掘りというかはわからないけど、旦那が仕事辞めるからくらいの説明は必要なんじゃない。
24/02/13 13:26:36
ありがとうございます。辞めてから会社に扶養に入れてと言って締めに間に合うものですか？
4件
24/02/13 13:26:25
失業保険をもらう？ 受給金額によっては扶養に入れられないよ。 男性は稼ぎが多いので難しいはず。
24/02/13 13:23:50
>>5 次決まってから辞めさせないの？
24/02/13 13:20:44
>>5 世帯で節税なら、旦那も子供も社保に入れたほうがいいね。一時的にでも無職になったら前年の所得で計算されて国保加入だと高くなるかも知れないから。 根掘り葉掘り聞かれたら。 「体調が優れなくて、しばらく休職する」とか？察して下さい的にゴニョゴニョしとけばいいんじゃない？
24/02/13 13:18:46
旦那さんが辞めたら会社に言えばいいよ。 担当事務の人だけに言えばいいし、そんな事根掘り葉掘り聞かないよ。 今時色んな人が働いてるから事務の人も慣れたもんだと思うよ。
24/02/13 13:16:38
>>5 だから、とりあえず辞めてから動けば？ 辞めるまでは動かさなくていいんだよ。 社保も入ってるならそっちでも動かさなきゃいけないよね。 基本的に社保だと収入多い方に入れるってなってたと思うからそこらへんの確認はされると思うよ。 というか、旦那さん自体も扶養にいれたりはしないの？
24/02/13 13:11:46
フルパートなので手取り20万くらいです。 辞めるかもしれないというかほぼ辞めると思います。
3件
24/02/13 13:10:01
辞めるかも、の段階では動かない方がいいよ。 今入れて結局動きなかったら年末調整で戻さなきゃいけなくなるかもよ あとは収入の確認とか必要なことはもちろん聞かれるよ。 それ以上のことは会社の担当者の性格というか性質による
24/02/13 13:08:01
根掘り葉掘り聞くかは担当の人しだいだな。 根掘り葉掘り聞かなくても扶養には入れられるから。
24/02/13 13:07:32
聞かれるし扶養に入れられるのかどうか‥
24/02/13 13:07:28
パート？税金納めるほど稼いでるの？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.21 カニ鍋
24/02/20 20:03:23
>>20
それなら26日から主の扶養にならないといけないのでは？
旦那さんは国保になるんだよね…？
しばらく働かないの？
返信
No.20 わかめ鍋
24/02/20 18:49:22
主です。結局辞めたみたいです。25日付けのようです。3月からわたしの扶養に入れてもらうとして2/26から29日の分はどうなるのでしょうか？
よくわからなくて。わかる方いたら教えてください。
返信
1件
No.19 主 熊鍋
24/02/13 15:01:05
ありがとうございます。ここで聞いてみて良かったです。お給料の締め日に間に合わないとダメなのかなと思って。旦那が辞めてからでも良いんですね。
返信
No.18 しゃぶしゃぶ鍋
24/02/13 13:35:16
>>11
間に合うよ。というか、本来は事象が発生してからだから。
一応旦那さんが辞めたらその月からって形で申告すればいいよ。
社保は誰かが書いてたけど失業保険貰うなら無理かも。私ですら入れなかったから。
旦那さんの収入、異動の時期、これは最低限聞かれると思うからそこはしょうがないかな。転職でとりあえず私の扶養に、って最初に伝えちゃえば普通の人ならそこで察すると思うけどね。
返信
No.17 やまもも鍋
24/02/13 13:33:25
>>13
辞めるまでの直近6ヶ月の収入で計算します。月20万なら失業保険を貰っている間は国保ですね。
返信
No.16
No.15 塩鍋
24/02/13 13:31:04
>>11
締めって？
旦那が有給の消化とかして、完全退社してからじゃないと、扶養に入れられないよね？
根掘り葉掘りは聞かれないと思うけど、旦那が再就職したらまた旦那の扶養にするの？主のまま？
保険証の手続きがややこしくならないかなーとおもって。
返信
No.14 シュクメルリ鍋
24/02/13 13:29:49
>>11
退職が確実、確定なら。
例えば２月末で退職、3月から主さんの扶養ってことを話して、前もって準備しておいてもらうのはいいんじゃない？
でも後からでも遡って？できるよ。猶予あると思う。いつまでに言えばいいですか？って総務の人に聞いてみたら？
返信
No.13 主 熊鍋
24/02/13 13:28:22
わたしの旦那も手取り20万くらいです。でも前年度の収入だったら旦那の方が多くなります。わたしがフルパートで働き出したのは昨年の9月からなので。
返信
1件
No.12 ねぎま鍋
24/02/13 13:27:13
どの程度を根掘り葉掘りというかはわからないけど、旦那が仕事辞めるからくらいの説明は必要なんじゃない。
返信
No.11 主 熊鍋
24/02/13 13:26:36
ありがとうございます。辞めてから会社に扶養に入れてと言って締めに間に合うものですか？
返信
4件
No.10 やまもも鍋
24/02/13 13:26:25
失業保険をもらう？
受給金額によっては扶養に入れられないよ。
男性は稼ぎが多いので難しいはず。
返信
No.9 あさり鍋
24/02/13 13:23:50
>>5
次決まってから辞めさせないの？
返信
No.8 シュクメルリ鍋
24/02/13 13:20:44
>>5
世帯で節税なら、旦那も子供も社保に入れたほうがいいね。一時的にでも無職になったら前年の所得で計算されて国保加入だと高くなるかも知れないから。
根掘り葉掘り聞かれたら。
「体調が優れなくて、しばらく休職する」とか？察して下さい的にゴニョゴニョしとけばいいんじゃない？
返信
No.7 なんこつ鍋
24/02/13 13:18:46
旦那さんが辞めたら会社に言えばいいよ。
担当事務の人だけに言えばいいし、そんな事根掘り葉掘り聞かないよ。
今時色んな人が働いてるから事務の人も慣れたもんだと思うよ。
返信
No.6 しゃぶしゃぶ鍋
24/02/13 13:16:38
>>5
だから、とりあえず辞めてから動けば？
辞めるまでは動かさなくていいんだよ。
社保も入ってるならそっちでも動かさなきゃいけないよね。
基本的に社保だと収入多い方に入れるってなってたと思うからそこらへんの確認はされると思うよ。
というか、旦那さん自体も扶養にいれたりはしないの？
返信
No.5 主 熊鍋
24/02/13 13:11:46
フルパートなので手取り20万くらいです。
辞めるかもしれないというかほぼ辞めると思います。
返信
3件
No.4 しゃぶしゃぶ鍋
24/02/13 13:10:01
辞めるかも、の段階では動かない方がいいよ。
今入れて結局動きなかったら年末調整で戻さなきゃいけなくなるかもよ
あとは収入の確認とか必要なことはもちろん聞かれるよ。
それ以上のことは会社の担当者の性格というか性質による
返信
No.3 おろしポン酢
24/02/13 13:08:01
根掘り葉掘り聞くかは担当の人しだいだな。
根掘り葉掘り聞かなくても扶養には入れられるから。
返信
No.2 いりこ鍋
24/02/13 13:07:32
聞かれるし扶養に入れられるのかどうか‥
返信
No.1 シュクメルリ鍋
24/02/13 13:07:28
パート？税金納めるほど稼いでるの？
返信