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かしわ鍋
数人で働いてるパート。シフトは曜日固定。
私がインフルエンザで2日間休んでしまったので、代わりに出てもらった人にお礼を言ったら、疲れたとか色々言われた。「体がしんどい時は（代理を）無理して引き受けなくていいと思います、社員が出てくると思うので、、」と言ったら、「社員だって人がいなくて大変だから、申し訳ないでしょ？自分たちでやらないとだめ」とか言われた。
パートが休む時って、無理して引き受けたり、パート同士で何とかしないといけないのかな？
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No.30 こっぺとじゃがいも鍋
24/02/06 16:48:42
意識高い系のパートがいるとウザいね
私は社員に丸投げです
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No.29 こがし豆腐鍋
24/02/06 16:48:26
代わりを見つけるのは管理職の仕事だから。
と、いうか、インフルなら仕方ないし。
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No.28 ミルフィーユ鍋
24/02/06 16:48:14
私の職場は社員とパートじゃ業務内容が全然違うから基本パートはパート同士で調整してって感じ。
ギリギリで回してる訳じゃないから大体誰かが引き受けてくれる。
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No.27 しめ（中華麺）
24/02/06 16:40:51
その為の社員だよね
飲食店だけどオープンから15時までパートだけで営業して15時から社員が出勤してくるシフト。
パート欠員でたら社員が朝から出勤してくるだけ
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No.26
No.25 渦
24/02/06 16:39:10
子供の体調不良で病院受診しながら代わりの人がいないか一人一人聞いてたときは虚しくて何やってるんだろうと思った。辞めて正解だった。
ちゃんとそこを考えて動いてくれる職場はあるよ。
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No.24 渦
24/02/06 16:39:10
子供の体調不良で病院受診しながら代わりの人がいないか一人一人聞いてたときは虚しくて何やってるんだろうと思った。辞めて正解だった。
ちゃんとそこを考えて動いてくれる職場はあるよ。
返信
No.23
No.22 ひよこ豆鍋
24/02/06 16:37:37
うちの職場は急な休みで代わりが必要な時は、社員が休みのパートに声かけるよ。それでもいなきゃ、本部から応援来る。パート同士で勝手にやり取りはしないな
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No.21 禍
24/02/06 16:34:41
はぁ？って言っちゃうわ。
ロボットじゃねーし！！
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No.20 こがし豆腐鍋
24/02/06 16:32:45
そのシステムなんなんだろうね、社員の仕事サボってるとしかおもえないんだよなー。主婦パートが休みがちなのは分かりきってるはずなのに人員増やさないでケチってるのとシフト組むのめんどくさいや代わりに出勤したくないだけだと思っちゃう。
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No.19 ぬちぐすい鍋
24/02/06 16:25:50
>>11
引き受けておきながら、って…… ^^;
言い方あると思うけど
こういう些細なところで相手をカチンとさせちゃうのかな？
お礼にも余計なこと言ったりとか
もう代わりに出て済んだことに、無理しなくていいって言われても困るし
ありがとうございました、助かりました
で済む話
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No.18 火鍋
24/02/06 16:00:01
>>15
頑張って回したところで時給上がらないしねー
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No.17 ゴーヤーチャンプルー鍋
24/02/06 15:59:55
休むときに代わりを見つけなきゃならないシステムじゃないならそこまでしなくてよくない？
前に働いた所が代わり探さなきゃ行けないところですっごくイヤだった。
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No.16 火鍋
24/02/06 15:58:02
>>11
引き受けたなら、グチグチ言うなよって思うよね
うちのパートさん、大変だったねーお互い様だから気にしないでね、って言ってくれるよ皆。
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No.15 匿名
24/02/06 15:57:34
>>12
わかる！
「社員さんも忙しいから私たちでなんとか回しましよ」と言う人がいて迷惑だった
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1件
No.14 わらび餅鍋
24/02/06 15:55:44
辞めたところがそうだった
それは社員が悪いよ
あと、ギリギリの人数でやってたのも考えもの
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No.13 だし巻き卵鍋
24/02/06 15:54:01
やらなくて良い。社員がそれを言ったら一発アウト。
てか、同じパートの分際で偉そうに、と思う。
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No.12 メガネくもる
24/02/06 15:53:06
しなくていいけどパートにそういうやついるわ。
妙に社員をたててさ。だから社員がつけあがる。
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1件
No.11 主 かしわ鍋
24/02/06 15:46:56
>>8
でも、またいつか休んだ時に、引き受けておきながらグチグチ言われるのも嫌なんだよね。だから無理しなくていいですよって言ったんだけどね。
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2件
No.10 火鍋
24/02/06 15:41:42
基本的にシフトの調整は社員の仕事。
ただうちの店は当日の急な体調不良で朝イチのシフト休みたくても社員は早朝電話しても寝てて出てくれないから、パートのグループLINEでなんとか代理を探す方が多い。
あと、前日に連絡しても欠勤のまま代理を社員が探さずにマイナス人員のままにしておくから、店が回らず大変な時もある、、のでパート同士でなんとかする方が多い。
体調不良で休んだ人に「疲れた」とかいう人も人員不足で常に社員が頑張ってる中「社員が出るでしょ」って言えちゃうトピ主も、思いやりがない職場環境だと思う。
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No.9 ミルフィーユ鍋
24/02/06 14:58:53
うちの場合はパートさんでシフト替えできない場合は社員さんがかってでてくれましたよ
すでにパート先辞めた、
新しい上司とそりが合わず、、解雇されたと言ってもいいかな。
楽しく過ごした７年だったんだけど、、、
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No.8 ぬちぐすい鍋
24/02/06 14:53:58
職場によってルールは違うと思うけど、
自分の代わりに出てくれた人に
>「体がしんどい時は（代理を）無理して引き受けなくていいと思います、社員が出てくると思うので、、」
ってしれっと言っちゃうのは相手をさらに苛立たせると思う
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1件
No.7 主 かしわ鍋
24/02/06 14:16:40
ありがとう。無理に引き受けて、私はいいように使われてる！とか色々文句言われるとなんかこっちも休みにくいし、かなり気を使うね。
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No.6 しめ（汁が足りない）
24/02/06 14:16:06
じゃあ文句言うなって感じだわ
社員にインフルエンザで休ませてもらったが代理パートに散々愚痴を聞かされつらいとか相談してみるとか
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No.5 ごまだれ
24/02/06 14:12:56
私の勤務先では、自分で探せればそれを上司に報告して許可を貰うって人もいるし、上司に出勤できないって伝えて、上司にシフト調整を丸ごとお任せする人もいるよ
人によっては扶養内とか色々あるから、私は上司にお任せしてる
パート同士で調整しなきゃならない職場2か所に勤めたこともあるけど、どっちもブラックっぽい所だった
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No.4 熊鍋
24/02/06 14:05:09
引き受けるなら快く出る、無理なら断る、どっちかにして欲しい
愚痴を聞かされてやりがい押し付けられても困る
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No.3 まるごと柚子鍋
24/02/06 14:00:21
しなくていい。
なんか無駄に責任背負うパートって居るよね。
お前は社員か！みたいな。
自分だけでやってる分にはいいけど、他のパートにまで求めないで欲しいわ。
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No.2 いかなご鍋
24/02/06 13:59:10
それを考えるのは正社員の上司の仕事なので気にしなくて大丈夫です。
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No.1 やまもも鍋
24/02/06 13:56:54
しなくて良いよ。
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