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きのこ鍋
正社員の求人を探しています。
お給料のはどの求人ももちろん記載されていますが、基本給がいくらなど詳しいことが書いてない求人の場合、面接でお給料の内訳を聞いてもいいのでしょうか。出来ればハローワーク求人のようなちゃんとした求人票が欲しいのですが(もし採用された場合求人との相違があるといけないので)サイト経由のエントリーの場合そういうのは求めすぎですか？
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No.1 とろろ昆布鍋
24/02/03 18:56:57
タイムリーな話題だわ。私もちょうど同じような状況で面接でどうやってお給料の詳細(内訳？)を聞けばいいかなって考えてた。お金のことって聞きにくいよね。
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No.2 白ネギの中身が飛び出して熱々なのが喉に直撃
24/02/03 18:58:09
もちろん聞いていいよ
ちなみにindeedで詐欺まがいなのあったから気をつけてね
あと高給で釣っときながら実情は全く違うこともあったので
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No.3 ひっぱりうどん鍋
24/02/03 18:58:50
そこは当然知るべき情報なので面接等で聞けるのであれば聞いて問題ないですよ
サイト経由とか関係なく
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No.4 吹きこぼれる
24/02/03 19:25:45
indeedではなく、掲載にお金がかかるタイプの大手求人エージェントを使って2回転職しました。
そこでは、エントリー（求人サイトに）して、エージェントから連絡があった際にだいたいのお給料の提示がありましたよ。
前職の待遇やスキルによって、調整してるような雰囲気でした。
条件が合致したら求人票のように色々な事がきちんと明記された書類が出て、そのあと企業との面接、という流れでした。
ご参考になれば。
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No.5 しめ（もうお腹いっぱい）
24/02/03 19:28:13
報酬によって受けるかどうかも決まるんだから聞かない方がおかしい
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