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ひとめぼれ鍋
契約時に、週3~4希望となっているはずですが、
人手不足でたまに週5の時があります
お金も増えるからいいのですが、
この場合は派遣元に言うべきですか？
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No.1 海鮮鍋
24/01/25 20:03:52
何がしたくて言うの？
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1件
No.2 てんぷらうどん鍋
24/01/25 20:04:30
それ派遣元が把握してないとかあるの？
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No.3 すき焼き鍋
24/01/25 20:04:33
>>1
この主やばいよね
頭悪いと思う
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No.4 トマト鍋
24/01/25 20:06:35
困ってるなら派遣元に相談
日数増えても困らないなら言わない
でいいんじゃないの？
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No.5 しめ（中華麺）
24/01/25 20:07:37
扶養は外れてるの？
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No.6 とり鍋
24/01/25 20:09:15
既に週5で働いて給与を貰ったなら、派遣元も労働時間を知ってるでしょ？
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No.7 みそちゃんこ鍋
24/01/25 20:13:31
勤務表、派遣元にも出してるよね？ 当然把握してると思うけど。主が出たくないなら、言えばいいんじゃない？ お金もらえるんだから、特に何も無ければそのままにしておいたらいいし。
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No.8 ポン酢
24/01/25 20:16:09
勤務時間変更や勤務日が増えるなど、本来は派遣先と派遣元で決めるものなので、派遣元に報告して、今後同じような場合には主さんと派遣元で決めて良い事柄かどうか確認した方が良いよ。
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No.9 ナーベーラー
24/01/25 20:16:27
派遣なら毎回契約更新書に全部記載があるから、それを気にしてるなら書き換えてもらえばいいけど、私なら週五にされると扶養外れるし保険入らなきゃだから困るな。
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No.10 やまもも鍋
24/01/25 20:17:05
契約書は、どうなっているの
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No.11 みそちゃんこ鍋
24/01/25 20:33:56
契約書には、時間内の時給の他に時間外(8時間以上の労働)は1.25％、法定休日出勤は1.3％とか書いてない？ 私は完全週休二日契約だったけど、残業も休日出勤も普通にしてたよ。もちろん派遣元には勤務表に記載だけで、わざわざ報告はしなかった。
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