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なんだけどさ、子供の入学式の日が出勤の曜日だったからもう予定わかってるし早めにと思って休み取りたい事を伝えたのね。そしたらこっちチラチラみながら◯月◯日入学式で〇〇さんお休み取りたいそうなんで代わりに出れませんか？って今日一緒だったもう一人のパートさんに聞いてて。
だったらさっさともう一人雇えよ！いっつもギリギリの人数でやっててさ。おまけに一人手術で3月まで休み取ってるし回らないんだよ結局。もう一人求人かけましょうか！ってなんでならないんだろ？
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私なんて母のお通夜に店長から電話入って、明日から出勤できないか聞かれたわ。
ブロック長がお気に入りの社員が私が休むことで5日連勤になるのが可哀想だからだって。
葬式もするな出るなってことだし、忌引き休みも本来なら一週間あるのにそれも駄目だって。
社長からの香典も店長が預かってたのに出し渋りされたし、もう退職したけど、この店長とブロック長と社員だけは心底許せない。
どこかで必ず痛い目見ると思ってる。
早めに言ってるのにそんな態度されたら頭にくるね。こういうのはお互い様だから、誰か出てくれるといいね。
>>13その二番出口？はワンオペのときは封鎖できないの？
>>13
すごいね、できるからそうされてるんじゃない？勤めてどれくらいなの？
私なんて新人でろくに仕事覚えてないのに
昼からひとりにされてレジとサービスカウンターと接客やらされてマジギレしたわ
しかも、手薄だから万引き犯が堂々と二番出口から出ていくんだよね、毎日万引きされてる
アホ正社員男子！ちゃんと働けよ、このクソが！
最低賃金上がったし、企業はギリギリ人数しか雇えないみたいだよね。
求人かけて採用されたのが地雷だった場合を考えると、なんとかギリギリで回せてるならそれで乗り切ろうってなるんじゃない？
会社側も採用しちゃうと下手に辞めさせられないし
人件費バカにならないのに何言ってんの？笑
あなたが大人数の職場行けば。
必要な日だけ、単発バイトのサイトで募集かけるとすぐ埋まるよ。
タイミーにだしたら、きてくれるのにね。
うちは、タイミーに出して良さそうな人は雇ってるよ
>>3だと思う。回せなくて困るぐらいなら一人増やしてもめないほうがいいと思うけどね。
うちもそんな感じギリギリで回してる。休む人って毎回同じなんだよな。私はもう辞めるつもりだよバカらしくてやってられないよ。
あと1人分の給料さえ払えないほど資金不足なのでは？
タダじゃないからね。
いつもギリギリならさっさと求人出せばいいのにね。
人件費浮かせたいんだろうな。
>>1たかが一人くらい雇えば良くない？なんでそれをしようとしないで、この日出れませんか？って毎度パートみんなに聞いて穴埋めしようとしててさ。
しょうがないね、そんな会社いっぱいある
やだね
