- なんでも
- おろしポン酢
- 24/01/17 17:46:05
職場に不満ある？
あるとしたら、どんなこと？
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Pickup
大手で働いてる人
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- ふぐ鍋
- 24/01/17 22:31:38
外資だから、定期的にTOEICの受験が必要。
一定レベルの成績、昇進するなら要求水準が上がる。 -
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- かしわ鍋
- 24/01/17 22:30:26
主が思う大手の定義は？
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- 7
- 匿名
- 24/01/17 22:28:39
色気付いて仕事しない◯ブが調子に乗ってる。
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- おろしポン酢
- 24/01/17 22:15:58
大手は大手なりにやはり大変なことがあるんですね！お疲れ様です。
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- くりもち鍋
- 24/01/17 18:39:40
昇格試験の準備が大変
大変過ぎて昇格しなくてもいいと思うんですが、
それは上司のメンツがあり許されない
テスト勉強だけでなく、レポート提出に重役プレゼンまであります
仕事どころではなくなります -
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- 匿名
- 24/01/17 18:34:33
派遣社員だけど良いかしら？
強いて言うなら、直雇用の門がない事。無期派遣でずっと働いてねって感じ。
人間関係、超良好。時給高い。テレワークあり。子供関係とか急なお休みも取りやすい。
暇時間スマホ、雑談、スタバやコンビニ買い出しOK。お堅いと言われる職種ですが。
旦那も超有名プライム上場企業。上にバブル世代がのさばってるから昇進が中々厳しいらしい。
けど、毎日テレワーク。 -
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- 無限ごま油鍋
- 24/01/17 18:27:05
大手って大企業とはちがいますよ。
５人の従業員でも大手と名乗れますから、、
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- 渦
- 24/01/17 18:25:30
わりとホワイトだからそこまで不満はないけど、しいていうなら同期や同僚と競争させようとしてくるところかな。
新人の時同じ部署に配属された同期がまあまあ優秀、私はそんな同期に「仕事おしえてー！」と頼るタイプ(同期含め職場の人間関係は良好)だったところに上司が「同期に負けたくないとかない？こうしたら勝てる可能性あるよ？」と。
もっと向上心を持てという趣旨なんだろうけど、「競争」「勝ち負け」が基本にある感じがジェネレーションギャップというか、押し付けないでほしいと思った。
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- おろしポン酢
- 24/01/17 18:07:33
あげ
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