カテゴリ(複数選択可)
急上昇
おごってくれた上司が後から請求
しらたき鍋
24/01/17 17:43:12
画像の条件に一致してしまうと社会保険加入の義務があるのは理解してるのですが、全て一致したらでしょうか?それとも週20時間以下で年収130以内なら社会保険加入しなくても良いのでしょうか? 例えば 週15時間働いて 月収は9万 年収は108万だと社会保険加入が義務になるのでしょうか?
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
画像表示ON・OFF
24/01/17 17:45:17
全部
返信
24/01/17 17:50:06
基本は全てに該当だけど、会社によって規定が違う 106万超えたら絶対に社保加入しないといけないとかね 自分だけではなく旦那の会社にも配偶者扶養に関する規定があるよ だから自分の会社は130万までいいよと言っても旦那の会社は106万以上なら扶養を外しますという場合がある
1件
24/01/17 17:54:22
>>2 詳しくありがとう。 夫の会社は130万までなんだけど 私の会社が店長に聞いても分からなそうで 契約書にも記載がなくて 明日また調べてもらいます ありがとう!
24/01/17 18:20:11
私は週18.5時間で月10万円くらい パート先では加入義務ない 旦那の会社の家族手当が130万円超えると無くなるからそこだけ気を付けてる
1件~4件 (全4件)
*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!
1
26/09/27 01:41:40
25
2
26/09/27 01:09:18
57
3
26/09/27 01:40:25
49
4
26/09/27 01:28:51
46
5
26/09/27 01:27:17
321842
26/09/27 01:08:38
0
26/09/27 01:23:37
26/09/27 01:11:22
26/09/27 01:39:14
10
26/09/27 00:45:17
9
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1 ほうとう
24/01/17 17:45:17
全部
返信
No.2 とんちゃん鍋
24/01/17 17:50:06
基本は全てに該当だけど、会社によって規定が違う
106万超えたら絶対に社保加入しないといけないとかね
自分だけではなく旦那の会社にも配偶者扶養に関する規定があるよ
だから自分の会社は130万までいいよと言っても旦那の会社は106万以上なら扶養を外しますという場合がある
返信
1件
No.3 主 しらたき鍋
24/01/17 17:54:22
>>2
詳しくありがとう。
夫の会社は130万までなんだけど
私の会社が店長に聞いても分からなそうで
契約書にも記載がなくて
明日また調べてもらいます
ありがとう!
返信
No.4 ラフテー鍋
24/01/17 18:20:11
私は週18.5時間で月10万円くらい
パート先では加入義務ない
旦那の会社の家族手当が130万円超えると無くなるからそこだけ気を付けてる
返信