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みそちゃんこ鍋
24/01/13 22:24:05
私のパート先の同僚に聞かれたんだけど 12月のお給料で年末調整の分が戻ってきて９万越えた場合はその月88,000越えたことになるの？
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24/01/13 23:58:20
>>12 職場によってはパートに残業させないところもあるよ。雇用主次第だね。
返信
24/01/13 23:57:29
>>15 早朝手当てと祝日手当てもはいらない？
24/01/13 23:53:40
通常の時給のみの収入だよ 時給1000円で88時間働いたら88000円、追加して100時間働いたら100000円 それ以外は手当だから考えなくてもいいよ 給料明細に対象となる金額が表示されてるでしょ それに対象外の手当等が加算されて総支給額となってるよね
1件
24/01/13 23:38:19
>>6 そんな簡単なもんじゃないんじゃない？ そもそも扶養内って短時間が多いと思うんだけど、8時間超えたぶんの割増賃金の話だからね？ 5時間パートが6時間働いて1時間分の「残業代」じゃないよ？笑
24/01/13 23:36:53
>>12 はっきりはわからないけど、たぶん残業代は加算金額だけが対象でないと思う 休日なら何倍とか夜なら何倍とかあるでしょ、それの1.0倍以上の金額の部分だけ だからそれがつかない労働は収入として計算になるよ
24/01/13 23:24:43
>>11 残業って雇用主に頼まれてするんじゃないのかい
2件
24/01/13 23:18:06
>>6 残業代は時給＋αで支払いが増えるから雇用主が難色を示す場合がある。大丈夫なら残業すれば？
24/01/13 23:13:10
>>9 うん 年末調整のことだけ聞きたかった ありがとう
24/01/13 23:11:42
>>3 厚生労働省のHPに残業代とボーナスは含まないと載ってるよ。確認してみて！
24/01/13 23:08:06
>>5 そうだよね うちの会社は毎月所得税ひかれてるからひかれる前の金額が88,000越えないようにだよね 私は越えないけどその人は残業好きみたいでギリギリまで働いてるのよね
24/01/13 23:04:28
>>4 今回の件が大丈夫なら大丈夫 その人は３ヶ月連続で越えちゃったんだけど その中の一つは年末調整が原因だから
24/01/13 22:42:12
>>1残業代含まないならみんな残業して稼いだら良いじゃん(笑)
24/01/13 22:40:55
残業代含むよ。社会保険の扶養のことなら、手取り金額じゃなくて総支給額の合計。所得税とか控除または調整した戻り金の計算前の金額で計算するよ。
24/01/13 22:38:42
月88,000を越えて困ることは旦那さんの扶養のことだけでしょ？ それは2ヶ月以上続くとか基本給が変わって確実に超えるようになる場合だけだよ その月1回だけ超えても扶養を外す会社はほとんどないから関係ないよ
24/01/13 22:27:02
>>1 ありがとう 残業代は含むんじゃないの？みんなそれで残業調整してるのかと思ってたけど
24/01/13 22:26:15
ならない そもそも88000円から引かれていた所得税や住民税が還付されてるだけだから
24/01/13 22:25:29
残業代や年末調整は含まないよ。
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No.17 わかめ鍋
24/01/13 23:58:20
>>12
職場によってはパートに残業させないところもあるよ。雇用主次第だね。
返信
No.16 主 みそちゃんこ鍋
24/01/13 23:57:29
>>15
早朝手当てと祝日手当てもはいらない？
返信
No.15 しいたけ鍋
24/01/13 23:53:40
通常の時給のみの収入だよ
時給1000円で88時間働いたら88000円、追加して100時間働いたら100000円
それ以外は手当だから考えなくてもいいよ
給料明細に対象となる金額が表示されてるでしょ
それに対象外の手当等が加算されて総支給額となってるよね
返信
1件
No.14 やまもも鍋
24/01/13 23:38:19
>>6
そんな簡単なもんじゃないんじゃない？
そもそも扶養内って短時間が多いと思うんだけど、8時間超えたぶんの割増賃金の話だからね？
5時間パートが6時間働いて1時間分の「残業代」じゃないよ？笑
返信
No.13 常夜鍋
24/01/13 23:36:53
>>12
はっきりはわからないけど、たぶん残業代は加算金額だけが対象でないと思う
休日なら何倍とか夜なら何倍とかあるでしょ、それの1.0倍以上の金額の部分だけ
だからそれがつかない労働は収入として計算になるよ
返信
No.12 主 みそちゃんこ鍋
24/01/13 23:24:43
>>11
残業って雇用主に頼まれてするんじゃないのかい
返信
2件
No.11 わかめ鍋
24/01/13 23:18:06
>>6
残業代は時給＋αで支払いが増えるから雇用主が難色を示す場合がある。大丈夫なら残業すれば？
返信
1件
No.10 主 みそちゃんこ鍋
24/01/13 23:13:10
>>9
うん
年末調整のことだけ聞きたかった
ありがとう
返信
No.9 わかめ鍋
24/01/13 23:11:42
>>3
厚生労働省のHPに残業代とボーナスは含まないと載ってるよ。確認してみて！
返信
1件
No.8 主 みそちゃんこ鍋
24/01/13 23:08:06
>>5
そうだよね
うちの会社は毎月所得税ひかれてるからひかれる前の金額が88,000越えないようにだよね
私は越えないけどその人は残業好きみたいでギリギリまで働いてるのよね
返信
No.7 主 みそちゃんこ鍋
24/01/13 23:04:28
>>4
今回の件が大丈夫なら大丈夫
その人は３ヶ月連続で越えちゃったんだけど
その中の一つは年末調整が原因だから
返信
No.6 痛風鍋
24/01/13 22:42:12
>>1残業代含まないならみんな残業して稼いだら良いじゃん(笑)
返信
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No.5 ねこ鍋
24/01/13 22:40:55
残業代含むよ。社会保険の扶養のことなら、手取り金額じゃなくて総支給額の合計。所得税とか控除または調整した戻り金の計算前の金額で計算するよ。
返信
1件
No.4 常夜鍋
24/01/13 22:38:42
月88,000を越えて困ることは旦那さんの扶養のことだけでしょ？
それは2ヶ月以上続くとか基本給が変わって確実に超えるようになる場合だけだよ
その月1回だけ超えても扶養を外す会社はほとんどないから関係ないよ
返信
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No.3 主 みそちゃんこ鍋
24/01/13 22:27:02
>>1
ありがとう
残業代は含むんじゃないの？みんなそれで残業調整してるのかと思ってたけど
返信
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No.2 闇鍋
24/01/13 22:26:15
ならない
そもそも88000円から引かれていた所得税や住民税が還付されてるだけだから
返信
No.1 わかめ鍋
24/01/13 22:25:29
残業代や年末調整は含まないよ。
返信
2件