- なんでも
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- WnEFenukQy
- 23/11/19 12:41:57
何か協力して下さりましたか?
担当の方に寄りけりなのか、こちらの話すらまともに聞いてくれない60歳ぐらいのおっさんでした。
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何か協力して下さりましたか?
担当の方に寄りけりなのか、こちらの話すらまともに聞いてくれない60歳ぐらいのおっさんでした。
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>>6さん
ありがとうございます。
確かにそう感じました。
まとめてのお礼となり申し訳ありませんが、他の方々も教えて下さり、ありがとうございました。
ウチの職場も前に来た事あるけど、事務的な感じで深く掘り下げたりはなかったな。きっと相手も事情分かってるだろうけど、不正を暴いてやる!みたいな熱意はないよ。
>>4さん
ありがとうございます。
その通りで役所並みの事務的言動でした。
精神的苦痛の中で連絡したので、あんな大きな声で淡々と話しをされると余計に病んできそうで、ある程度教えていただき切りました。
やはり弁護士ですよね。
ありがとうございます。
担当者によるね
親身な人もいるけど事務的な人もいる
労働問題は弁護士入れるのが一番スムーズ
労基も会社もしっかり対応してくれるようになる
ない
>>1さん
ありがとうございます。
私も不当解雇を促され、パワハラもあったので退職を先にしてしまいました。
退職前に相談すべきでしたね。
教えて下さり、ありがとうございます。
告発ってほどじゃないけど、不当解雇されそうになって駆け込んだ。話を聞いてくれて、労働者の権利とか、いずれにせよ退職するなら有利になるような方法をアドバイスしてくれたよ。