- なんでも
- ナイトウェディング
- 23/10/30 16:54:39
優秀な人は、おかしいぞってなった瞬間転職してる。
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優秀な人は、おかしいぞってなった瞬間転職してる。
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ブラックは2割の優秀か2割の無能しか残らない。
辞めるのは6割の凡人。
優秀層はどこでもやれちゃうから優秀なのよ。
ブラック企業は成果主義も多いから。
>>5
当たってる
新卒で入社した時、社長の言う事は正しいと信じてホイホイ騙されてた
そこの社長の息子とか古株の社員もグルだったってことだよね
会社辞めて、別の会社に入ったらそこの社員に「ありえない」と指摘され、初めて騙されたことに気付いた
うん、まあ変なのしかいないよね。
辞めて他に行ってもまともに働けないだろうなって人ばかり残るよね
人間関係築けないとかすぐ感情的になるとかね
うんうん。ただの社畜なのに自分デキる!と勘違いしておいでですしね。
バカは働くから
>>14
まさに今日、読んだわ
ダニング・クルーガー効果ね。
、
能力の低い人はただ何かをする能力が低いと言うだけでなく自分の能力の程度を把握する能力も低い
このため、仕事のできない人程自分の仕事に自信を持っているという不思議な現象が起きてしまうのだ
物事を理解する能力の低さが自己認知も妨げる為自分の能力が低いという事実にも気づかないのだろう
うん、転職したよ。
うん、転職したよ。
ブラックしか面接で受からない、次に転職できるような人材ではない、危機管理能力が底辺、情報弱者、知恵がない
「給料もらえればなんでもいい」っていう、やる気のない人も残ってる。
優秀な人って、危険察知する予想能力高いよね
お気に入りの上司がいて説き伏せても辞めないから一緒にズルズル未だに居座ってる
その通り。
バカばっか残ってるw
上も馬鹿なので、バカばっか上がっていく。
いまだにゴマスリ人間がいいポジションにつけるw
仕事できないからアルバイトパートに頼りっきり
宗教的な洗脳が凄いのかも。視野が狭い。
頭弱いって言うのかどうかわかんないけど、前にテレビで偉い先生が「知識や教養は自分を守るために学ぶ」っていう話をしていて、ブラック企業の社員さんがよく言う「辞めたいのに辞めさせてもらえない」っていうのも、ちょっと知識と教養があれば辞める権利があることはわかるのにって話してた
残業や暴言や過剰な負担に対して、ズルズル受け入れるのは、それが違法とわからない人なんだって
知識あったらさっさと手順踏んで会社が怒鳴ろうが脅そうが辞めるし、なんなら脅し文句を証拠として訴える知恵もあるって
正規雇用じゃなくてパートならスーパーのレジww