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キャンユセレブレィ～～
事務パートはじめて半年。
おばさんが怒鳴ってくる。
仕事がたくさんあり、おばさまがこなせないのが原因だと思いますが、それで怒鳴るものですか？
前任者3人体制でまわらず全員やめて、新しく入った人も4人にするといってもひとりが続かず、ずっと実質3人でやっていることが原因に思える状況です。
私がおばさまから仕事を引き継ぐことになったのですが、私は扶養内時短パートで勤務時間が短く、自分の担当の業務があり、様々に雑務を振られるため、おばさまの思ったように引き継げないのがイライラする原因にもなっているようです。
こういう状況って怒鳴るものですか？
話し合えばいいと思うのですが…
おばさまは60歳近そうです。
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No.32 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 12:47:17
聞いて下さってありがとうございました。
辞める方向でも考えいきます。
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No.31 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 12:46:39
>>30
私ももう面倒くさいです。
あきらかに現状がキャパオーバーなのに
私でどうにかしようとするところはオカシイです。
返信
No.30 カチャーシー(沖縄)
23/10/15 09:44:00
>>18怒鳴られたら給料良くなるとかならそれでもいいけど、良くもならないのに我慢してまで働くのもねって私は思っちゃう
だってパートだし。
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1件
No.29 カチャーシー(沖縄)
23/10/15 09:38:44
クソババだね。
職場に65過ぎのばーさん居るけど、どうでもいい事で怒鳴られたよ。
エアコンのリモコンの置き方も縦か横かとかw全部自分の思い通りに行かないと怒鳴るみたい。
最初はヘラヘラすいませんって泣くの我慢してやってた。
ボロクソ怒鳴られたときに限界来て「おめぇーこそ好き勝手して何やってんだ!」って怒鳴り返した。
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No.28
No.27 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 09:34:30
>>25
ここ最近は会社で使う印鑑を経費申請してきた書類を通しそうになったときに
この人この経費申請してきたけど、あなたコレどう思うのよ！どう思うのよ！
こんな個人的なもの払えないわよ！
どう思うのよー！って会社中に響く声で言われました。
前社は払っていましたが、コレは私が判断することですか？
と言ったらブッチギレて管理職の人に聞いてきてくれました。
その人もわからないことが多すぎてパニックみたいですが、それを当たられても、と思います。
正社員がわからないことをパートがわかることはないと思うのですが、
正社員がわからないから、と気を利かせて正社員のわからないことを解決しおく、ということをやるのが良いパートなのでしょうか。
でもパートで正社員よりも解決するのが普通とはなかなか思えないです。
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No.26 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 08:35:49
>>20
クソババア、そうですよね。
たぶん、正社員というよりもパートの延長くらいの責任感なのだと思います。
私も帰りたいから覚えてよ！とか、責任感はどこに…？
何事も私を使うしか考えてない、自力で解決しようとしてないし…
パートみたいな正社員、ちょっと困ります…
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No.25 新郎泥酔
23/10/15 08:29:27
怒鳴られたセリフを具体的に
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2件
No.24 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 08:25:05
>>22
そう、ブラック企業だと思います。
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No.23 お色直し
23/10/15 08:18:21
カルシウム足りてますか？って言う
私も怒られたら言うつもり
返信
No.22 タキシード
23/10/15 08:06:28
普通にブラック企業
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1件
No.21 野菜
23/10/15 08:00:40
>>20
笑ったw
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No.20 ヘタレ８９３
23/10/15 07:59:44
おばさまてわざとらしい。どこにでもいるクソババア。ババアの暴言、威力は、入れ墨入ってる男でもひざガクガクさせて逃げる。クソババアに怖いもの無し。
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2件
No.19 3つの袋
23/10/15 07:55:18
被害者が何人もいそう。何様なんだろう。
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No.18 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:44:28
怒鳴られるほうにも原因がある、とのことですが、
これは辞めるべき職場なのでしょうか。
まだ子育て中だし、子育ても家事も負担が大きいです。家に帰ってまで仕事持ち込みも厳しいです。
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1件
No.17 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:42:41
>>14
管理職の補充らしきことは他部署の管理職が私の部署を兼任してくれている程度です。
人が続かないので楽にならないところはガン無視みたいです。
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No.16 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:40:27
>>13
解説ありがとうございます。
ためになりました。
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No.15 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:38:59
>>8
自覚ない人も居るのですね。
知りませんでした。
ありがとうございます。
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No.14 ライスシャワー
23/10/15 07:37:51
>>11
管理職がやめても補充がないの？
流石に社長はいるんだよね？
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No.13 博多一本締め(福岡)
23/10/15 07:34:36
>>10
更年期は閉経の5年前後の「期間」のことで、全員ある。閉経前の5年は自分ではまだわからない。終わってからあの期間が更年期だったんだねとわかる。
更年期障害はそれによる色々な症状。
とても長い人もいる。全員に出るものではない。
更年期障害を更年期更年期と言う人が多すぎる。
全く別物。
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1件
No.12 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:34:32
>>7
そう、キャパオーバーなんです。
返信
No.11 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:33:45
>>4
管理職の人がやめて3人全員が半年目です。
あとひとり入っては3ヶ月目でクビを切られていく人かたちで働いています。
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No.10 主 キャンユセレブレィ～～
23/10/15 07:30:05
>>3
障害、知識がなかったです。
ありがとうございました。
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No.9 博多一本締め(福岡)
23/10/15 07:29:11
>>5
更年期障害は長い人は長いよ。
更年期の話ではないよ。
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No.8 カチャーシー(沖縄)
23/10/15 07:29:09
大人になってから怒鳴る方も怒鳴られる方も問題ありそうだけど「あの、怒鳴らないで普通に話して貰えますか?」って言ってみたら?たまに怒鳴ってる自覚のない人もいるし
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No.7 ブーケ・トス
23/10/15 07:29:05
自分の思うようにいかないから怒るんだろうね。
上司に相談はしたの？
扶養内の人に引き継ぐ案件ではないと思うけど、人が入っても辞めていくから、いる人で回すというのは分からなくはないけど、キャパオーバーな気がする。
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No.6 引き出物(カタログギフト悩む)
23/10/15 07:28:12
命の母を買って経費で落としましょう。
デスクに置いておきましょう。
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No.5 ゴンドラで入場
23/10/15 07:26:58
>>1
60近いなら更年期おわってる
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