- なんでも
- キャンドルサービス
- 23/10/05 21:17:48
パート4人いて3人社長に呼ばれて、勤務が週4から週1になるけどどうしますかって、辞めて欲しいって事よね
1ヶ月前からソフト導入で入力が減り仕事なかったよ
月に7万あったけど困るよどうしよう
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パート4人いて3人社長に呼ばれて、勤務が週4から週1になるけどどうしますかって、辞めて欲しいって事よね
1ヶ月前からソフト導入で入力が減り仕事なかったよ
月に7万あったけど困るよどうしよう
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とりあえず、勤務したまま転職活動かな。
なんなら、勤務したまま、転職活動の前に資格取得とか、スキル向上させたりとか、
出来そうだよね。
続けつつ転職活動できるね!
一人1日って事?w
子供の病行事とかで休む時変わってくれる人3人もいるって事?素敵やんw
変な会社
ぴよぴよ
へー弁当工場も、人員削減してるんだ。コンビニのパン、弁当、値上がりエグいしね。
>>16 ソフトに不備があったらソフト会社に見てもらえばいいだけ。
それはひどいね、、、でも皆も言ってる通り次を探しましょう。
残りの1人が辞めることになったり、会計ソフトに不備があるのが発覚して「やっぱり残って!」って言われる未来がチラッと見えたけどね。
でもトピ主さんを切りにかかったパート先なんてこちらから見捨てればいいよ。
会社都合って書いている人いるけど、できないよ。
業績によって雇用終了できるから。
極端な話、大赤字で人件費をずーっと同じだけ払えなんて義務ないから。
前もって告知があって尚且つ週1で雇うと会社側が言っていて退職しろと言われてないなら、自主退職だよ。
パートなら何ヵ月かしたら契約更新とかあるけど、そのタイミングで契約内容変わることあるからね。(だから今回も合意の上変更になるのかも)
雇用契約書に週に何時間労働するか書いてあると思う
どうしようって探すしかなくない?
何を言ってるんだ?
他を探す
とりあえず在勤しながら次探すかな。
雇用保険入ってるなら、会社都合扱いにして貰って退職。
雇用契約で、勤務時間は定められてないの?
会社都合の退職
さっさと次の仕事を探す
まぁ、ソフト導入して人件費が月21万浮くんだったら会社としてはそっちの方が良いよね
いつでも切れるパートなわけだし、主は可哀想だけど世の中ってそういうもんだよねとしか
1人のパートさんだけ変わらず、愛人?
ま、とりあえず他探す
次を探すしかないね。
ソフトって会計ソフトだとしたら、今まで対応が遅すぎたね。
法改正に対応しなきゃならないから仕方ない。
会社都合で退社