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「もう1人どう？」という義母
23/10/04 21:54:42
ねぇねぇ、時短勤務ってわかってると思ってるけど 元々所定の勤務時間より育児や介護等、会社が認める理由である期間だけ短く働くから時短勤務って言うんだよ？ だから、その理由（会社が定める期間）が終了すれば所定の労働時間に戻るってわかってるよね？ 元々の就業規則が5時間なら、それは時短とは言わないってわかってるよね？
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古トピの為、これ以上コメントできません
ぴよぴよ
23/10/04 22:06:41
>>10 あ、うん、うちの会社子供が高校生になるまで時短出来るんだわな
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No.10 人前式
23/10/04 21:54:42
ねぇねぇ、時短勤務ってわかってると思ってるけど
元々所定の勤務時間より育児や介護等、会社が認める理由である期間だけ短く働くから時短勤務って言うんだよ？
だから、その理由（会社が定める期間）が終了すれば所定の労働時間に戻るってわかってるよね？
元々の就業規則が5時間なら、それは時短とは言わないってわかってるよね？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.11
No.12 主 迎え傘・迎え下駄(三重)
23/10/04 22:06:41
>>10
あ、うん、うちの会社子供が高校生になるまで時短出来るんだわな