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高齢女性のロングヘアー、どう思う？
7MdmcJQcxj
23/10/03 12:18:58
ブラックかブラックじゃないかなら、ブラックだよね？ コンビニに限らずオーナーは経営に専念・経営のみに従事して、現場は店長等に全て任せる…って事はある場合もあるけど。 欠勤出来ない・出勤しても体調を気遣うような仕事はさせてもらえない…なら、傷病(ぎっくり腰)を理由に辞めたらいい。 即日に辞めても違法ではない。 寧ろ傷病等 やむを得ない理由での退職を拒否する事が違法。 人材確保や新しい人材を雇う事は経営にも関わる事だから、主が辞めたらオーナーが考えればいい事。 さっさと他探しな。
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No.17 誓いのキス
7MdmcJQcxj
23/10/03 12:18:58
ブラックかブラックじゃないかなら、ブラックだよね？
コンビニに限らずオーナーは経営に専念・経営のみに従事して、現場は店長等に全て任せる…って事はある場合もあるけど。
欠勤出来ない・出勤しても体調を気遣うような仕事はさせてもらえない…なら、傷病(ぎっくり腰)を理由に辞めたらいい。
即日に辞めても違法ではない。
寧ろ傷病等 やむを得ない理由での退職を拒否する事が違法。
人材確保や新しい人材を雇う事は経営にも関わる事だから、主が辞めたらオーナーが考えればいい事。
さっさと他探しな。
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