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Pickup
4時間のパート勤務です。
3歳の子が熱を出し、病児保育申込みをしました。
家と職場は離れていて、職場の近くに、病児保育があります。
いつもバスで通ってますが、体調悪い子、熱があがるかもしれない子を病児保育に預けるからといって、バスを使うのはだめだと気づきました
タクシーだと片道3000円、往復で使うことになれば、出勤できたとしてもその日の分の時給換算したら赤字になります
それでも使うべきか
金土日きっちり休んで様子みようか
まだ職場には明日の病児保育のことは連絡してません。病院では熱の出始めなので、検査はできないので土曜日熱があれば受診するよう言われ、病児保育の許可書類を書いてもらってます。
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さっき熱がまたあがっていたので、この様子を見て、考えさせられました…
そうですよね、また復帰したときに頑張ります！
パートの保育士です。担任を受け持っていますが、我が子の体調不良の時は、お休み頂いていましたよ。だってそれが出来るからパートなんだもの。今は逆に、子どもが大きくなったので、昔の私の立場の方とじゃんじゃんシフト交代して、休んでねって言えるように努力しています。
正社員じゃなくてパートなら休んでよくない？
パートのメリットって、正社員並みの責任を負わないところだと思ってた
休んじゃダメなの？
親の介護とか、自分の病気とかでみんな普通に休んでるから
病児保育を利用するとこは考えたことない。
