育休中の妊娠

ポジションによる。
職場に相談。半年でも戻ってきて欲しい場合もある。

私の職場はマネージャークラスでない限りは延長する。

あとは2人目育休あけに復帰する気があるかどうかだね。ないなら早めにやめた方がいいかも。育休取り逃げしたって、履歴見たら(退職年と子どもの年)わかるからね。

制度がどんなだったか、忘れちゃったけど、一度復帰した場合、時短とかにして給料減ったら、育休中の手当てがそっち基準になって少なくならなかったっけ？
育休延長してそのまま産休入れば、最初の産休入る前の給料で、手当ての金額計算されるシステムだった気がする。
年子育児大変そうだけど、出きるならそのまま産休入るな、私なら。

個人的には延長してもらった方がいい。復帰して半年はこどもの体調不良が続いて休みまくるし、本人にも移るし。

妊娠経過が良くても、妊婦で体調不良の子がいて夜もまともに寝れてなくて、仕事は1年ブランク浦島太郎、戦力にならないと思う。
それでも仕事は振らなきゃいけないし。でもどうせやり切らないし、誰かがフォローしなきゃいけない。

でも職場によっては今人員不足で半年でもいいから猫の手でも借りたい、4月になれば中途採用が決まってる、みたいなとこもあるからね。