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妊娠中の自分の行動のせいで会社初めんどくさい妊婦になってしまいました。もう会社辞めた方がいいですか?
妊娠初期は有休を使いながらなんとか出勤、安定期に入り落ち着くも数週間で体調を崩し欠勤続き。診断書出して2週間休み。それから1週間はなんとか復帰するも次の週で下腹部痛で出勤できなくなり、再休職。あと先考えず診断書はまだ産休の1ヶ月半前までしか出てないのに産休まで休むと伝える。これが大きなミスでした。自宅療養期間に体調が良くなり、仕事復帰したいと思うようになる。体調が良くなったことを報告して会社に相談。復帰しても休んでもどっちでもいい。自分で決めてと言われる。上司に連絡したが既読無視されてます…
自分でも言ってることコロコロ変わりすぎて怖い。働いてる頃はずっと体調が悪くても、一刻も早く産休に入りたいと思いながらも頑張ってましたが、なぜか出勤できなくなった時に充電が切れたように休職を希望してました。会社は理解がありすぎてすぐ受け入れてくれました。
でも休職して体調が落ち着いてからは職場への罪悪感、やっぱり産休まで働きたかったなという思いが大きくなりすぎた結果、これです。絶対会社でまともに出勤してないのにコロコロ言ってること変わるやつだと言われてます。優しい会社だからこそ迷惑かけたくなかったのに、空回りしすぎて大迷惑かけてます…
きっと妊娠中復帰しても白い目で見られるだけだ…でも相談しちゃったし復帰するしかない…
なんでこんなことになったんだろう。とりあえず診断書の日付まで休むと言っておけばこんなことにならなかった。あの時休まなければいけてたのかな、自分が欠勤続くのが怖くて休職を選んだ結果これです。妊娠するまでせっかく頑張って仕事続けたのに、この行動で信頼ガタ落ち。もう会社にいれる自信がありません…
自分でもはちゃめちゃな行動とりすぎてほんと自己嫌悪。どうしたらいいですか?
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1 誓いのキス(長い)
23/07/31 14:51:11
もう開き直るしかなくない?
今復帰してもまた悪阻や切迫とかで休むようになるかもしれないし。
返信
No.2 引き出物
23/07/31 14:52:17
図太く居座ればいいんじゃない?でも、この先も、子供の体調不良だのなんだのたくさん色んなことはあるけど、その会社にいたいならいればいいんじゃない?頑張って続けたいのなら、仕事で信頼回復するのみ。
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No.3 引き出物(カタログギフト悩む)
23/07/31 14:55:29
さっさとやめた方がいいと思う。
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No.4 ゴスペル
23/07/31 14:58:48
読むだけでめんどくさいと思ったわ。
好きにすれば?
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No.5 白無垢
23/07/31 15:00:05
もうそうなってしまったなら辞めるか続けるかはっきり決めて、辞めるならもう気にしない!続けるならもう開き直る!って腹据えるしかないんじゃないかな。
グダグダ悩んでも解決しないことを考え続けるのは胎教にも悪いよ。
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No.6 リゾートウェディング
23/07/31 15:00:14
信頼は出来ないです
期待されるより、戦力外だと思われてる方がこれこらも休みやすくていいのでは?
育休明けもこの人はやらかすんだろうなと思われてる方が楽でしょ?
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No.7 ハネムーン
23/07/31 15:09:18
まぁ、めんどくさっと思われてるかもしれないね。これでまた戻ってもストレスとかで体調崩すかもしれないし産休まで休めるなら休んでゆっくりしちゃえー!
体調いい日に、ご迷惑おかけしてすみません。って菓子折り持ってけばいいんじゃない?
自己嫌悪になる必要ないよ。出産まで妊婦生活楽しんでね。
返信
No.8 美人妻綾
23/07/31 15:11:23
最悪にめんどくさ。さっさと辞めて他の有望な人に正社員の席譲りなよ。
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No.9 キャンドルサービス
23/07/31 15:13:25
妊娠関係ないでしょ
文章読んだら、元々めんどくさいヤツだったんだろうなってわかるよ笑
とっとと、辞めな
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No.10 新婦
23/07/31 15:20:12
休んだから「やっぱりまだ働ける」って思うんじゃないの?
結局は同じこと繰り返すんじゃないかなぁ。
会社もその状態で「来て欲しい」とは言わないと思う。働いてた訳だから分かってるだろうけど、いつ来なくなるかも分からない人の仕事を引き継いだりするのは結構なストレスだよ。
皆さんとの関係を維持するためにも、もうそのまま休んだ方がお互いのためだとは思う。
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No.11 匿名
23/07/31 15:42:31
会社も妊娠を理由に退職を迫ることはできないから、厄介だと思われてるだろうね。
あなたが来ても、またいつ休むか分からないから仕事も振れないだろうし、他の社員もあなたの仕事をいつ回されるか分からないから自分のスケジュールを組むのも大変そうだよね。
辞めて妊娠出産に集中したほうが、あなたの精神衛生上もいい気もするけど。
産まれたら今度は子供の体調にも振り回されるよ。
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No.12 二次会の余興でもらった景品を転売
23/07/31 15:47:06
復帰してもまた休みそう…
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No.13 博多一本締め
23/07/31 15:55:07
めんどくさい奴にめんどくさい対応したら変に絡まれてまた面倒臭い事になるから周りはあなたを避けて優しく振る舞ってるだけだよ。
既読無視で答え出てるじゃん。現場を振り回さないでゆっくり休んでて下さい。
まだ相談段階です。相談したから復帰するしかないって…本当にやめてくださいね。
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No.14 誓いの言葉
23/07/31 16:00:47
良くなったり悪くなったりするもんだから、とにかく大人しくしてな。
会社には上司に謝っておけば十分。
妊娠中とはいえ、長く仕事を休むことが不安でいろいろと迷走してしまい、ご迷惑をおかけしました。今は身体を第一に考え、仕事は復帰してからまた頑張ります。
大変申し訳ありませんでした。
こんな感じで。
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No.15 ウェディングドレス
23/07/31 16:06:29
うちの職場にも、妊娠じゃないけどちょっと体調不良で主さんみたいに長いこと休んでる人いて次の出勤いつからにしよう…みたいなこと相談されてるけど正直そんなこと他人にわからないし無理して出勤してまたすぐ休まれても周りにまた仕事振らなきゃいけないし、無理せず休んでてって言ってる。周りの人の立場からしたら、もう休んでたほうがいいんじゃないかな?他の方も煽るように、休んでるから体調いいのかもしれないし!無理せず元気な赤ちゃん産んでね。
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No.16 ご祝儀(小銭)
23/07/31 16:08:02
上司は責任とれないからね。自分で決めろというしかないよ。
とりあえず主は神経質そうだから休んでおいた方がいいよ。
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No.17 皿鉢料(香川)
23/07/31 16:30:42
働く側からしたら、すごく迷惑かけてるよ?
体調不良、ましては妊婦さんだから仕方ない部分ももちろんあるのもわかる。
だけど、復帰した途端に診断書突きつけて休みますの繰り返しなら、良い気は気ないよ?
診断書出す前に上司と相談とかしなかったの?
そりゃ会社は診断書出されたら休んでくださいとしか言えないし、あとは自己責任だからこれ以上言えないし、辞めて欲しくても辞めろと言えない。
会社側が気の毒だから、もうスッパリ辞めた方が良いと思う。
そんな会社に主が戻れるとも思えない。
返信