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職種と上司の考え方によって変わるんだろうけど、皆さんの職場は休憩1時間取れて、帰りも定時にはあがれてますか？
4月から所属長が変わって、この方が凄く仕事してくれる人なんだけど休憩は半分しか取らない、サービス残業も当たり前にしてて。
遠回しに私達にもそれを求めてる感じがしてもう異動願いか退職しようか悩んでる。
でも何処の職場もそんなもんなのかなぁ。
前の所属長は自分もキッチリ休憩取りたくて早く帰りたいって考えの方だったから私達も休憩取りやすかったし、帰りやすかったのに。
休憩時間中にちょっとした私用で外出も出来ていたけど、今や休憩1時間取りづらくて全く用事足せなくなってしまった。
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.7 ブーケプルズ
23/07/10 17:09:11
別に主達に明確に同じ状態を求められているんけじゃなければ、
それはその上司が個人的にそうやりたくてやっているだけ
と、思った方がいいと思う。
人それぞれに仕事のやり方は違うからね。
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No.6 レンタルドレス
23/07/10 16:55:14
これ凄くわかる。
私、時短中なんだけど一緒に働いている人達が
休憩全く取らないの。お昼休みも。
本人達に注意してもなおらないから、上司にチクッたわ。
ママスタ民も旦那が規定の休憩を取っていなかったら注意してね。
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No.5 ハウスウェディング
23/07/10 16:54:13
それはその人の過ごし方であって、他の人に求めていないのでは？求められたら「は？」って怒ったらいい。これからも堂々と休憩して、定時に上がったらいいんだよ。
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No.4 鏡割り
23/07/10 16:52:00
サビ残って今規制厳しくない？うちサビ残出来ないよ
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No.3 マリッジブルー
23/07/10 16:51:59
合わせないとダメな感じの人なの？
上がそうしてるからって下も従わなくても良いと思うけど。
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No.2 ご祝儀(3万円)
23/07/10 16:50:52
労基的にはNGだよ。
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No.1 長持唄(秋田)
23/07/10 16:50:20
ちゃんと時間守ってるのが普通の職場だと思うー
そもそも休憩切り上げたり、サビ残するからって仕事の効率あがるわけじゃないって、大半の人は分かってると思う。
17時までって規定があるから、それまでに終わらせようとせっせとやるんだし。
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