辞めてはいけません。証拠を集めましょう。

私なら即辞め。
飲食有名チェーンがこんな感じだった。残業は1分単位ではつくけど面談や新商品がでるたびの研修は0円。
他の店舗は勤務時間内にやるのに。

>>24
着替えの時間は無給か、娘さんに聞いてみてほしい

介護職全く出ない。

うちの娘（高校生）がマックでバイトを始めたのだけど、マックは「分」で計算されていたよ。
着替えて、レジ操作で出勤の手続き（バイト番号を入力？）、退勤の時もレジに入力してから、着替えて帰宅してくる。
1円単位でバイト代が支給されていて、驚いたわ。
でも、これが、これからのスタンダードになるのだと感じた。

私も以前、残業代出ないところで働いたことあるけど、時間をメモしておいて、残業した時間分違う日に早く帰るとかしてたよ。
上司に、◯日に1時間残業したので、明日早く帰って良いですか？って。
残業代出さないなら、それくらいは当たり前。

残業代着でないなら即帰るよ。それで文句言われたら辞める。

サービス残業、サービズ業務絶対嫌だから私なら辞める。
サービス業務が当たり前、残業するには許可が必要のパート先があって、１ヶ月で辞めた

労基に相談。そこを続けるかどうかは主次第だけど。

ちょっとズレてごめんけど、始業10分前終業10分、これは残業にはならない？

うん、辞めた方がいいよ。他では出るのに出ない所で働いてるなんてアホらしくなるから。
私も当然のように出ない所で働いてたことがあるんだけど、保育園の関係で簡単にはい次なんてできなかったから我慢して1年半いたけど、辞めた後ざっと残業代計算してみたらすごい額でほんとにアホらしかった。

辞める前に、タイムカードをスマホで撮影しておくことをオススメ。

どういう経緯で採用されたか分からないけど、ハローワークなり、採用された窓口に伝えておく必要はありだと思う。

言ったところで残業代出るようになるとは思えないからさっさと次の職を探して辞めるのが1番だよ。

>>5 退社タイムカードは、何時なの？

>>5
それはおかしい。腹立つね。

>>10
本当にそうですよね。そう出来たら一番良いんですが色々事情があり難しかったです。
掲示板なので、すみませんが詳細は伏せます。

なにか理由つけてやめる
条件違ったからやめたよ

ウチもほぼ毎日10分は過ぎるよ。サビ残だよ。勤務時間にのらないし。

残業代が出ないなら、残業せず帰れば良いんじゃない？

皆さんコメントありがとうございます。
契約書確認しましたが、何分単位で残業代が出るとかの記載はありませんでした。
パート転々とするの嫌ですが、早めに相談して辞めようと思います。
ずっと我慢するのも辛いですし。
勉強になりました。ありがとうございます。

労基に相談しますね
ですぐ貰える

さっさとやめた方がいい。
私も残業は当たり前、お昼もとれないみたいなパートがあって、労基にかなり相談したけど結局は変わらなかった。無駄な時間使うよりさっさと職場変えたほうがいい。

何分単位で時給が発生する会社なの？契約書に記載してなかった？10分単位でしか出ない会社もあれば、30分単位の会社もあるし、良い会社は1分からでも給料日に合算してつけてくれるところもあった。でも、先輩パートさんが「出ないよ」って言ってるなら、契約勤務時間外は給料にならないのかもね。

>>3
すみません、パートなのに。
例えば、パートが17時まで仕事だとしてあがる時間が17時35分とか18時になったとしても17時までのお給与しか出てません。

なるほど、勉強になります。教えてくださりありがとうございます。
前のパート先も、ずっと我慢してましたが残業代出なくて。でも管理職の方は口では「残業代付けますね」とおっしゃっていたので、こっそりタイムカードの時間をメモしておいて給与明細書と時間数を確認したら残業代を丸々カットしていたので辞めました。
2社連続で、パートの残業代がカットなので精神的にきました。

残業代というか、その分の時給出ないの？

働いた分の給料、残業代が払われないのは違法
辞めるついでに労基署に訴える
手続きめんどくさいけど報酬を受け取る権利あるから訴えた方がいい
就業規則、雇用された時の書面があるならそれ等を時差して
あとタイムカードのコピーとか働いた時間の証明も

私もサビ残毎回1時間くらいあったから、勤務時間じたいを1時間延ばして貰った。