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バージンロード
身バレ防止のため職種は伏せますが体力勝負の仕事です
時間は8時～12時と13時～18時の交代で働いてます
この度、夜勤から2人辞める人がいて人手不足だから夜勤も出てほしいと言われました
夜勤時間帯は22時～3時まで
次の日の朝は休みにはなりません
なので夜勤出勤すれば3時に終わり、6時間後の朝8時には出勤です
皆ならこのシフト受ける？断る？
夜勤で出てる人や今回辞める人は上記のシフトで出勤してます
人手不足のため自分だけ夜勤出た日の朝は休むということはできません
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.4 主 バージンロード
23/07/04 10:08:27
>>1
そうですよね
私も体力的にも断りたいけど他の人も同じように夜勤出て朝出てるので断りにくいっていうのはあります
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No.8 主 バージンロード
23/07/04 10:10:39
>>2
完全にブラックですよね
でも誰もなにも言わずに働いてます
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No.11 主 バージンロード
23/07/04 10:12:23
>>6
チェーン店どころか住んでいる地域に一店舗しかない小さな小さな会社ですw
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No.12
No.24 主 バージンロード
23/07/04 10:43:28
今、夜勤～日勤で出てる人達は、人手不足だから出るのが当然って考えの人ばかりだったので、危うくその考えに飲み込まれそうになりましたが、皆のコメント見て目が覚めました
夜勤の件、断ることにします
それでも無理やり夜勤に入れさせられたら労基に訴えてもいいかな
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1件
No.29 主 バージンロード
23/07/04 10:46:36
>>21
確かにそうですね
私が働いてる職場は、人手不足だから夜勤～日勤でも出るのが当然って考えの人たちばかりで、私がおかしいのかその人たちがおかしいのか分からなくなってしまって
客観的な意見が聞きたかったです
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