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1ヶ月たったのにまだテンパるときがある。
一人でしなきゃいけないわけじゃないんだけど、短時間にさばかなきゃいけないことが一気に押し寄せる時があって、先輩にヘルプを頼むにしても効率よい手順で頼まなきゃいけないのに、肝心の効率ってのがまだ定まってなくて、ううぅ、、手伝ってほしいのですが、どれから手をつければ効率よいでしょうか(涙)みたいになる。
ほい、了解!とすぐ見抜いて動いてくれる。
その度に、またやっちまった、、いつまで世話をかけるんだろうと嫌になる。
皆はどのくらいテンパってた?
マルチタスクの忙しい仕事の人に聞きたいです。
古トピの為、これ以上コメントできません
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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.1 披露宴
23/07/02 21:57:43
3ヶ月位まで冷や汗ダラダラかいてたよ
今は暑さで汗ダラダラだけどさ 一ヶ月なんてまだまだテンパるよ
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No.2 披露宴
23/07/02 21:58:44
先輩のを見て手順真似したら良いじゃん
失敗したら次はこうしてみようって
試行錯誤しながらしてみては?
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No.3 色打ち掛け
23/07/02 22:00:24
一ヶ月とかまだまだ。
たくさん助けてもらって、次に駄礼か入ってきたらその人を助けてあげてね。
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No.4 新郎
23/07/02 22:00:24
1年はやらないと見えてこない。
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No.5 ガーデン挙式
23/07/02 22:00:30
きっと先輩方は入って1ヶ月の新人にそんなに期待はしてないだろうからもう少し気楽に働いていいんじゃないかな。
主さん真面目に頑張ってるね。
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No.6 結婚式
23/07/02 22:03:04
私、まだ入って丸2週間の新人だけど、専門職1人職種で辞める人から1週間引き継いで、先週から独り立ちしてる。
訳わからないけど、聞ける人もいないから不安だよ。
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No.7 プチギフト
23/07/04 15:33:53
私ももう一ヶ月なのに、次何やればいいのか
わからなくなる。
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No.8 3つの袋
23/07/04 15:48:01
テンパった。
だって、配属されて一週間で先輩、旅行で休むんだもん。先輩と私、ふたりだけの部署だったのに行ったんだよ? 別部署の同期の先輩と一緒に、平日に有休取って。その別部署の先輩も、私と同じ新人同期とふたりの部署。めっちゃテンパった。めっちゃ必死に仕事した。銀行後方事務だったんだけど、処理間違えられないよね。銀行は日締めがあって、後に置いておくものなんて ほとんどないのだから。配属一週間でやり方詰め込まれたけど、覚えられないよね? それぞれの部署にパートはいたけど、直でお金に関係する仕事は社員だけだったから、聞くに聞けないし、聞いても知らないだろうし。お金絡む仕事してるのに、新人だけにして有休取るって、ほんっとあり得ないと思ったわ。
もう、30年以上前の話だけどね。
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