- なんでも
- 新婦
- 23/06/23 20:09:21
基本、定時退社しなさいという会社に勤務してますが「子供がいるから残業できないでしょ」という理由で昇格ができません。
子供の感染症などで数日休むと確かに迷惑はかけますが、それはお互い様だと思っています。
体調不良は誰にでも起こるし、上司は自身の怪我で一ヶ月以上休みましたし、親の病院などで休む人もいます。その時はフォローしましたし、参観日等で予定を立てる有給などは自分で仕事の調整をして、他の人に迷惑はかけてません。
けど、上司(アラフィフ独身女性・子なし)は、子供の事で仕事を休むのは無責任に思ってるらしいです。
別にそんな上司のもとで昇格したいわけではないけど、昇格してから結婚した若い女子社員には何て言うつもりなんだろうと疑問に思ってます。
長期休むと迷惑だから子供産むなとか言わないよね?
子供がいたら残業出来ないから昇格なしって事は、降格させるのか?
- 0 いいね
