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Pickup
飲食関係ですが、今までの衛生管理はかなり厳しいレベルでした。
お客様の側に立てばそれが安全で安心して食べれる基準だと理解して皆やっていました。
このたび上司が代わり、衛生状況もかなり悪くなりました。
皆今まで通りやっていこうとしているところに上司が家でもやらないような不衛生なことをしたり。
間違えてはいけない重要な部分に新人を入れて作業させたり。
このままではお客様の口に入り問題になるのではと日々ドキドキしています。
そうなる前にやめた方がいいですよね。
仕事仲間がすごくいい人ばかりで時給もまぁまぁいいので踏ん切りがつきません。
ですが、やめた方がいいですよね？
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>>3
定期的に監査とかないの？
私も飲食チェーン勤務。
不衛生な職場で働くのは嫌だから、私なら辞める。
従業員として連絡じゃなくて、お客様としてクレーム入れるのは？
>>3 本社がそんなのでは絶望的だね。客に何かがあった時、上司に責任をとらせるためにも、主は辞めたほうがいいと思う。
理由はマスコミが騒ぐほどの問題になった時に、主も巻き込まれる可能性があるから。そういう企業(そういう体質の組織)は何か問題があった時に責任を取らずに逃げて、部下に罪をなすりつけるよ。
近財のことを思い出して。
ありがとうございます
以前にも問題があった時本社に連絡した人がいましたが、その人は問題をもみ消されさらに居づらくなってやめていきました。
かなりブラックなので何を言っても上司が立場が上だし守るべきは社員であってアルバイトやパートではない。って感じです。
少しくらい上司は怒られるかもしれないですが、本社の人間は見に来ることもしないだろうし、会社自体がダメなんだと思います。
異物が入ってる可能性が高くてもよくみてやってー。くらいで原因解明しようとしないし、よくみても外側しか見れないので入ってても気付けません。
その会社の責任者に言えばいいじゃん
会社に全部話してその上司を辞めさせる
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モーニング